文员劳动合同五险金

文员劳动合同五险金合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方文员一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方担任甲方文员，负责文件管理、资料整理、会议记录等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方根据国家法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。4.劳动合同期满，本劳动合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元（￥____）。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方岗位职责说明7.乙方试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同，未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行岗位职责，工作严重失职，给甲方造成经济损失。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，涉及违法行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期离职：提前通知甲方，按照试用期协议办理离职手续，交接工作。2.乙方工作失职：根据实际情况，进行警告、培训或解除劳动合同。3.乙方违反法律法规：依法予以处理，必要时解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求补缴；逾期不补缴的，可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘文员，与乙方签订劳动合同。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。4.