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南京邮电大学《劳动经济学》2023-2024学年第一学期期末试卷考试课程：劳动经济学考试时间：120分钟专业：劳动经济学总分：100分---一、单项选择题（每题2分，共20分）1.在劳动经济学中，影响劳动供给的主要因素是：A.工资水平B.工作条件C.教育水平D.以上都是2.劳动市场上的均衡工资率是指：A.政府规定的最低工资B.劳动力供求平衡时的工资C.企业自行决定的工资D.劳动合同中规定的工资3.下列哪种情况会导致劳动需求的增加？A.劳动生产率提高B.劳动者教育水平降低C.失业率上升D.劳动力市场饱和4.在劳动经济学中，劳动供给曲线的形状通常是：A.向右上方倾斜B.向左上方倾斜C.水平D.垂直5.劳动力市场的摩擦性失业主要是由于：A.经济衰退B.技术进步C.劳动力市场信息不对称D.工资水平过高6.劳动经济学中，人力资本理论主要研究：A.资本市场B.劳动力市场C.教育投资D.技术创新7.劳动合同的基本要素不包括：A.工资B.工作时间C.工作地点D.社会保险8.劳动市场上的结构性失业是由于：A.劳动者技能不匹配B.工资水平过低C.企业裁员D.劳动力市场供需平衡9.劳动经济学中的工会作用主要是：A.提高劳动生产率B.保护劳动者权益C.促进经济增长D.增加政府收入10.在劳动经济学中，工资差异主要是由于：A.劳动力供求B.技能水平C.教育程度D.以上都是---二、判断题（每题2分，共20分）11.劳动市场上的工资由政府统一规定。（）12.劳动生产率的提高会导致劳动需求的增加。（）13.失业率的上升必然导致劳动供给的减少。（）14.劳动力市场的信息不对称会导致摩擦性失业。（）15.人力资本投资主要包括教育和培训。（）16.劳动合同必须包括社会保险内容。（）17.技术进步会导致结构性失业。（）18.工会的主要作用是提高企业利润。（）19.工资差异仅仅由教育程度决定。（）20.劳动力市场的供求关系会影响工资水平。（）---三、填空题（每题2分，共20分）21.劳动经济学的研究对象是______和______。22.劳动供给曲线通常是______倾斜的。23.劳动市场的均衡工资是指______。24.劳动需求曲线通常是______倾斜的。25.劳动力市场的信息不对称会导致______失业。26.人力资本投资的主要形式是______和______。27.劳动合同的基本要素包括工资、工作时间和______。28.劳动力市场上的结构性失业是由于______不匹配。29.工会的主要作用是保护______。30.工资差异主要由供求关系、技能水平和______决定。---四、简答题（每题10分，共40分）31.请简述劳动经济学的基本概念及其在现代社会中的重要性。32.试述劳动供给和劳动需求的基本原理及其影响因素。33.请简述人力资本理论的基本内容及其对劳动市场的影响。34.试述劳动市场上的摩擦性失业和结构性失业的区别及其成因。---考试说明：1.答题前请务必将姓名、学号

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