质量经理工作职责

质量经理工作职责质量主管：(一)、岗位职责：1、负责全面主持质量管理工作，并对各项质量管理成果负责2、组织建立质量管理体系，确保其有效运行3、制定质量目标和计划，并组织实施经批准的计划4、制定产品质量检验标准，负责公司采购品和产品质量控制，承担批量责任事故责任5、负责设计与开发活动的质量策划6、参与新产品开发的初期策划，审查产品设计和工艺的科学性和合理性7、组织实施质量统计工作，对统计数据的真实性和可靠性负责8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作9、有权对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见10、行使质量问题的否决权11、定期向相关部门通报质量检查结果，制定纠正和预防措施并组织实施12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为13、对本部门员工的考核、奖惩有决定权14、定期对全厂员工进行质量管理制度和提高质量意识的培训(二)、工作内容：1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪和监督2、组织、建立实施质量体系并保证其有效运行3、编写、报批、发放、修改体系文件等管理工作，持续改进质量管理工作4、制定并实施公司质量计划，分解和检查质量目标5、制定产品质量检验标准，并组织实施6、制定质量年度和月度工作计划，经批准后组织实施7、进行内部质量审核工作，对外部审核提出问题，制定整改措施并跟踪实施情况8、根据用户反馈的质量信息和售后索赔原因分析提出整改措施，并跟踪实施情况9、每月召开一次质量例会，通报和分析上个月的质量问题，提出纠正整改措施并记录会议内容10、进行公司采购件的入厂检验，生产过程的控制，产品的出厂检验及相关记录控制11、组织工艺纪律检查，保证工艺纪律的执行12、对原材料、包装物、半成品和成品的质量判定及行使质量否决13、管理公司内部计量器具，包括申请购置、建立台帐、鉴定和审核14、分析和处理质量事故15、参与新产品开发的产品质量初期策划，审查新产品设计和工艺的科学性和合理性，负责产品质量改进工作16、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，对统计数据的及时性和真实性负责，为领导和相关部门提供准确可靠的质量信息17、积极参加各类培训，不断提高自身素质18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务篇一：品管部经理岗位职责1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。11、负责总经理交付的其它工作。篇二：品管部经理岗位职责1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.控制部门费