河北省劳动合同书模板

河北省劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意应聘甲方职位，双方共同协商达成一致，签订本劳动合同，具体内容如下：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条培训7.1甲方应根据业务需要对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度文本10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，导致乙方人身安全受损。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供培训。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.乙方违反劳动合同约定的工作职责和要求。7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。8.甲方未按照合同约定解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先要求甲方补交，若甲方拒绝，可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方承担医疗费用和赔偿金，并向相关部门投诉。4.问题：甲方未提供培训。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供培训，若甲方拒绝，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻找工