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高校聘用合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用至甲方__________部门,担任__________职务。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元,每月__________日发放。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励规定的,甲方给予相应的奖励。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,确保乙方的人身安全。4.2甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应如实提供个人信息,配合甲方办理社会保险手续。第五条培训与晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作能力。5.2甲方根据乙方的个人发展和工作需要,为乙方提供晋升机会。5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提升自身综合素质。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以保密。6.2乙方在合同期满或者解除合同后,仍应继续保密甲方提供的信息,并不得以任何方式泄露给第三方。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内,甲乙双方同意解除或终止合同的,应当书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)合同期内触犯法律,被追究刑事责任的。7.3乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币__________元。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.乙方工作业绩证明8.乙方培训记录9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同,视为违约。2.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金,或未按约定提供福利待遇,视为违约。5.甲方未为乙方办理社会保险,或未提供培训、晋升机会,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者:在用人单位工作,享有劳动报酬和福利,履行劳动义务的自然人。4.薪酬:劳动者因履行劳动合同所得到的各种报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如需解除合同,按约定办理。2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议,追究乙方法律责任,必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资、奖金:及时发放,并向乙方道歉,完善薪酬制度。5.甲方未提供福利待遇:补充相关福利,向乙方说明情况,加强沟通。6.甲方未提供培训、晋升机会:制定培训计
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