高校聘用合同范本

高校聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用至甲方__________部门，担任__________职务。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元，每月__________日发放。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励规定的，甲方给予相应的奖励。第四条劳动保护与保险4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险手续。第五条培训与晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。5.2甲方根据乙方的个人发展和工作需要，为乙方提供晋升机会。5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身综合素质。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方在合同期满或者解除合同后，仍应继续保密甲方提供的信息，并不得以任何方式泄露给第三方。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应当书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内触犯法律，被追究刑事责任的。7.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.乙方工作业绩证明8.乙方培训记录9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金，或未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未为乙方办理社会保险，或未提供培训、晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者：在用人单位工作，享有劳动报酬和福利，履行劳动义务的自然人。4.薪酬：劳动者因履行劳动合同所得到的各种报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，追究乙方法律责任，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时发放，并向乙方道歉，完善薪酬制度。5.甲方未提供福利待遇：补充相关福利，向乙方说明情况，加强沟通。6.甲方未提供培训、晋升机会：制定培训计