退休返聘协议书模板

退休返聘协议书模板合同编号：__________退休返聘协议书一、甲方（退休返聘人员）1.姓名：________________2.性别：________________3.身份证号码：________________4.退休前职务：________________5.退休时间：________________6.联系方式：________________二、乙方（聘用单位）1.名称：________________2.住所：________________3.法定代表人：________________4.联系人：________________5.联系方式：________________第一条返聘岗位及职责2.甲方应按照乙方的要求，提供专业咨询、技术指导、培训授课等服务。3.甲方应遵守乙方的规章制度，保守乙方商业秘密。第二条返聘期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如双方同意续签，应在有效期届满前______日内签订书面续签协议。第三条薪酬待遇1.甲方返聘期间的薪酬待遇为每月人民币______元（税前），按月支付。2.甲方享受国家规定的社会保险待遇，乙方依法为甲方缴纳社会保险。3.甲方如需赴外地出差，差旅费按乙方的规定报销。第四条工作时间和休息休假1.甲方返聘期间的工作时间为每周______天，每天______小时。2.甲方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方如违反乙方的规章制度，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.本协议解除或终止后，甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益。第六条解除和终止1.在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前______日书面通知对方。2.协议解除或终止后，乙方应支付甲方______个月的薪酬作为经济补偿。3.协议解除或终止后，甲方应立即停止履行职务，归还乙方的相关证件和资料。第七条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名/盖章）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.甲方退休证明文件4.社会保险缴纳证明5.乙方薪酬制度相关规定6.乙方规章制度7.乙方联系人信息表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供服务或提供服务不符合约定标准的，视为违约。2.乙方未按约定支付薪酬或未依法为甲方缴纳社会保险的，视为违约。3.双方未按约定提前通知解除或终止协议的，视为违约。4.甲方违反乙方规章制度，造成乙方损失的，视为违约。5.双方在履行协议过程中发生的其他争议，经协商无法解决的，可通过法律途径解决。三、法律名词及解释：1.退休返聘人员：指已达到法定退休年龄，但继续在单位从事顾问、咨询或其他工作的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供服务不符合约定标准。解决办法：乙方有权要求甲方改正，或按约定扣除相应的薪酬。2.问题：乙方未按约定支付薪酬。解决办法：甲方有权要求乙方支付薪酬，或依法申请劳动仲裁。3.问题：甲方违反乙方规章制度。解决办法：乙方有权按规章制度对甲方进行处罚，或解除本协议。4.问题：协议解除或终止后，甲方拒绝归还相关证件和资料。解决办法：乙方有权要求甲方归还证件和资料，或依法采取措施。5.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业聘请退