医院聘用医生合同书

医院聘用医生合同书合同编号：__________医院聘用医生合同书甲方（聘用方）：名称：__________医院地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具备医生资格的专业人士，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方医院担任医生职务的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方医院__________科医生，负责__________等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高业务水平。第二条聘用期限2.1本合同的有效期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作量及甲方医院的薪酬制度，支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密义务4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方医院的秘密和商业机密负有保密义务。4.2乙方不得泄露患者的个人隐私信息。第五条合同的解除和终止5.1双方同意解除或终止本合同时，应提前__________个月书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料或者不符合医生职业资格；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或其他原因不能从事医生工作。5.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品等物品。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________医院乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方医生资格证明文件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明文件4.甲方医院规章制度5.甲方医院薪酬制度相关规定6.社会保险缴纳证明文件7.保密协议8.工作交接表格二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方提供虚假个人资料或者不符合医生职业资格。3.乙方因违法行为被追究刑事责任。4.乙方因病或其他原因不能从事医生工作。5.乙方违反保密义务，泄露甲方医院秘密或患者隐私信息。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________医院，合法成立的医疗机构。2.乙方：指受聘于甲方的医生，具备医生资格的专业人士。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.试用期：指合同中约定的，乙方在正式任职前的一段时间。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方医院的秘密和商业机密负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现医疗事故。解决办法：立即报告甲方，积极配合调查，根据调查结果承担相应责任。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，办理工作交接手续，按照合同约定承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付工资。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院，需要招聘医生。2.乙方具备医生资格，寻求在甲方医院工作。3.双方就工作内容、薪酬待遇、保密义务等方面进