应届毕业生就业协议书

应届毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一位即将毕业的大学生，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方应按照甲方的规定参加加班，加班工资按国家有关规定支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为__________元，试用期为__________个月，试用期间工资为__________元。4.2乙方享有国家规定的节假日待遇，加班工资按国家有关规定支付。4.3乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方应按时支付乙方工资。第五条保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。5.3乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等原因需要请假时，甲方应依法予以批准，并支付相应的工资。第六条培训和职业发展6.1甲方应提供乙方必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。8.2甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权随时解除合同。8.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方与乙方签订的培训协议7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动力，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出参加社会保险的要求，甲方应依法办理。3.问题：乙方在工作中因意外受伤。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应