工作室员工劳动合同热

工作室员工劳动合同热合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。二、合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元人民币。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付违约金__________元。6.3甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方薪酬福利制度汇编7.社会保险参保证明8.甲方银行账户信息9.劳动合同书面文本二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按约定完成工作任务，严重影响到甲方业务。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：劳动合同中约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的条款。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或依法接受用人单位安排的工作。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并依法追究其法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可先与甲方沟通协商，要求支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未经同意擅自离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解离职原因，尽量挽留；如乙方坚决离职，应按约定办理离职手续。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳