2024年聘用护士的劳动合同模板（二篇）

第2页共2页2024年聘用护士的劳动合同模板甲方：乙方：一.乙方到甲方三月内为实习期，三月合格后留用，合同期限，从转正后计算，年月到年月二.乙方必须服从甲方工作安排，在医院内做好临床护理工作。三.乙方转正前工资元，转正后按同学历同工龄发放工资。四.乙方的福利待遇与正式人员相同。五.甲方根据相应管理制度，对乙方违规行为实施处分，经济制裁和辞退，乙方服从岗位调配，保障乙方合法权益及用工安全健康。甲方违反本合同，乙方有权要求赔偿和提出条件，有义务对甲方工作负责并承担相应的责任。六.乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史的，患病不能从事护理工作的，对工作不负责任的出现严重差错并造成不良影响的，不服从工作调配，屡次违反医院规定，无故旷工____天的，甲方可解除合同。甲方不能供给劳动报酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必须提前一月通知对方。七.甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期限内辞退乙方，应付给乙方同等工资三月。乙方违反本合同有关条款为甲方造成严重经济损失，甲方给予经济制裁并辞退。乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗，赔偿甲方三月工资(本人)，甲方不予办理离院手续等。八、乙方属于当年毕业生，医院予以两次考取执业证的机会，如若不能拿到执业证，甲方有权解除劳动合同。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年聘用护士的劳动合同模板（二）劳动合同雇主：[公司/机构名称]住所：[公司/机构地址]电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]职工：[护士姓名]住址：[护士住址]联系电话：[护士联系电话]身份证号码：[护士身份证号码]鉴于甲方需要聘用乙方从事护士工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行。第一条工作内容1.乙方应按照甲方的相关工作要求，勤勉、认真地履行护士工作。具体工作内容包括但不限于：a.执行医生或主管护士的工作指示；b.协助医生进行各种医疗操作；c.按时记录和报告病人的情况；d.协助病人的日常护理和康复工作；e.完成其他与护士工作相关的工作任务。2.乙方应忠诚于甲方，保守甲方的商业和技术秘密，不得利用从事护士工作的机会泄露或非法利用甲方的商业机密和技术。第二条工作时间1.乙方每天工作8小时，每周工作6天，具体工作时间按照甲方的安排执行。2.乙方工作期间，如需要加班，甲方应按照国家有关劳动法规的规定支付加班费。3.乙方享有每周休息一天的权利。如因工作需要，需要改变乙方的休息日，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议合理的安排。第三条休假1.乙方享有带薪年休假的权利。具体休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行。2.乙方如需休假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。乙方的休假不得影响甲方的正常工作。第四条工资及福利1.甲方支付乙方的工资标准为每月人民币[工资金额]。2.乙方的工资由甲方每月按时支付到乙方的银行账户，甲方不得以任何原因拖欠或拖延支付乙方的工资。3.乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方按照国家相关规定缴纳和代扣相应款项。第五条保密责任乙方应严守职业道德和工作纪律，保守病人的隐私和医疗秘密。乙方不得利用职务之便泄露病人的个人信息及相关机密资料。第六条违约责任1.如一方违反本合同的任何条款，未能履行其义务，应向对方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方违反本合同的条款，包括但不限于：泄露甲方商业机密、职务不当行为、擅自离岗等，甲方有权解除劳动合同，并可以要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同变更和终止1.本合同的变更和解除，应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。2.乙方工作期限届满，或者双方协商一致决定解除劳动合同，或者依法解除劳动合同的，双方应提前30天书面通知对方。第八条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方盖章日起生效，有效期为[劳动合同