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第2页共2页应急预案培训体会田方____年____月31我国真正意义上的应急管理体系建设，从____年开始。当年《突发公共卫生事件应急条例》的适时制定公布，一举将突发公共卫生事件应急处置纳入法制轨道，解决了非典防治工作中暴露出来的信息不准、反应不快、应急准备不足等问题，为依法抗击非典提供了有力的制度保证。突发事件关乎群众生命财产安全，是对各级政府执政能力和形象的考验。____年____月发布的____《全面推进依法行政实施纲要》明确指出，建立健全各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护家、集体和个人利益不受侵犯。目前，我国已初步形成以突发事件应对法为基本法，加上防震减灾法、传染病防治法、水法、安全生产法、消防法、食品卫生法、国家安全法、《破坏性地震应急条例》等四五十部单行立法与之并存的全方位、多层级、宽领域的应急法律体系，突发事件监测预警、应急管理培训、应急信息报告发布、应急决策和指挥、应急响应、公众沟通与动员、应急保障、恢复与重建、社会管理、评估与奖惩以及国际合作等机制依法运行。以____年____发布《国家突发公共事件总体应急预案》为总纲，25件____专项预案、80件____部门预案和____个省区市总体预案的出台为标志，我国应急预案体系也已初步形成，并呈快速延伸发展。据统计，截至____年____月，仅我国各级民政部门已制定自然灾害救助应急预案228841件，其中省级32件，地市级347件，区(县)级2822件，乡镇(街道)级22845件，行政村(社区)级____95件，救灾工作法制化、规范化和科学化趋势明显。应急预案培训体会（二）为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。一、培训目标通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。二、培训对象及时间、地点1、培训对象。公司全体人员。2、培训时间：月日3、培训地点：公司会议室三、培训方法及内容：1、培训方法。学习采用集中学习、部门(班组)学习和自学以及观看教育光盘、ppt。2、培训内容。应急预案发展史、应急预案编写要求、应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。3、组织应急预案培训考核。四、培训要求1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽

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