“三八”妇女节知识竞赛试题

“三八”妇女节知识竞赛试题1.签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性(正确答案)C、地域性、专业性2.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会B、妇联C、工会(正确答案)3.规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产B、生理特殊(正确答案)C、工作4.女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A、重B、第三级C、第四级(正确答案)5.如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事(正确答案)B、有毒有害C、影响胎儿生长6.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。A、1至2天(正确答案)B、2天C、3天D、5天7.孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（）天。A、300B、260C、280(正确答案)D、2908.应该对女职工定期进行（）的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、妇科疾病及乳腺疾病(正确答案)9.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日(正确答案)10.职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。A、说服职工撤回申请B、帮老板解决这个麻烦C、对职工给予支持和帮助(正确答案)D、保持沉默11.工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。A、0.5%(正确答案)B、1%C、2%D、10%12.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日(正确答案)B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日13.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月(正确答案)C、二个月D、三个月14.以下属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期B、劳动报酬(正确答案)C、职业培训D、补充保险和福利待遇15.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A、三B、五C、八D、十(正确答案)16.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A、半个月，一个月B、半个月，二个月C、一个月，二个月(正确答案)D、一个半月，三个月17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十(正确答案)18.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.继续有效(正确答案)B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效19.变更劳动合同应当采用（）形式。A、书面(正确答案)B、口头C、书面或口头D、书面和口头20.以下工作中女职工禁忌从事的有（）。A、轮船驾驶员B、快递员C、井下采矿工(正确答案)D、驯兽师21.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6(正确答案)C、8D、1022.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A、15B、20C、25(正确答案)D、3023.女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。A、2B、5C、10D、15(正确答案)24.女职工孕期禁止从事（）米以上的高处作业。A、2(正确答案)B、5C、10D、1525.孕期女职工禁忌从事在（）空间的作业。A、室外B、室内C、开放D、密闭(正确答案)26.孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。A、转身B、弯腰、攀高、下蹲(正确答案)C、走动D、转头27.党的二十大报告中指出，坚持（）在我国现代化建设全局中的核心地位。A、改革B、发展C、创新(正确答案)28.党的二十大报告中指出，牢牢掌握党对意识形态工作（），全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。A、主导权B、管理权C、领导权(正确答案)29.党的二十大报告中指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励（）创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。A、不断奋斗B、共同奋斗(正确答案)C、继续奋斗30.党的二十大报告中指出，要弘扬社会主义法治精神，传承中华优秀传统法律文化，引导全体人民做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、（）。A、忠实践行者B、模范带头者C、坚定捍卫者(正确答案)31.女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助(正确答案)B、要求有关主管部门处理(正确答案)C、向人民法院提起诉讼(正确答案)D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁(正确答案)32.（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权(正确答案)C、隐私权(正确答案)D、人格尊严权(正确答案)33.妇女的哪些人格权受法律保护。（）A、名誉权(正确答案)B、荣誉权(正确答案)C、隐私权(正确答案)D、肖像权(正确答案)34.妇女权益保障法的宗旨是（）。A、保障妇女的合法权益(正确答案)B、促进男女平等(正确答案)C、保护妇女依法享有的特殊权益D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用(正确答案)35.（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护(正确答案)B、孕产期劳动保护(正确答案)C、哺乳期劳动保护(正确答案)D、更年期保护36.用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬(正确答案)B、工作时间(正确答案)C、休息休假(正确答案)D、保险福利(正确答案)37.有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(正确答案)C、用人单位被依法宣告破产的(正确答案)D、用人单位决定提前解散的38.各级妇女联合会及其团体会员，可以向（）方面推荐女干部。A、国家机关(正确答案)B、社会团体(正确答案)C、企业单位(正确答案)D、事业单位(正确答案)39.（）属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾(正确答案)B、子宫下垂(正确答案)C、内分泌失调D、痛经(正确答案)40.根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是（）。A、行政责任(正确答案)B、民事责任(正确答案)C、法律责任D、刑事责任(正确答案)41.孕妇不可以从事下列工作（）。A、水产养殖(正确答案)B、锻造(正确答案)C、打风钻(正确答案)D、纺纱42.属于矿山井下作业的有:（）。A、地下工程建筑(正确答案)B、铁矿开采(正确答案)C、开凿隧道(正确答案)D、挖沼气池43.规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是（）。A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作(正确答案)B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化(正确答案)C、为了保障妇女的经济利益D、在全社会形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的要求(正确答案)44.女职工不可以从事的工种或作业有:（）。A、修建地铁(正确答案)B、制药企业化验员C、井下采矿(正确答案)D、露天煤矿作业(正确答案)45.国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（）。A、自立(正确答案)B、自重C、自爱D、自强(正确答案)46.对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。A、《刑法》(正确答案)B、《民法通则》(正确答案)C、《治安管理处罚法》(正确答案)D、《劳动法》47.生育医疗费用包括下列哪几项:（）A、生育的医疗费用(正确答案)B、计划生育的医疗费用(正确答案)C、妇科疾病的医疗费用D、日常体检48.婚姻存续期间，除另有约定外，下面哪些财产属夫妻共同所有。（）A、女方在怀孕期间(正确答案)B、分娩后一年内(正确答案)C、终止妊娠后六个月内(正确答案)D、哺乳期内(正确答案)49.企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生(正确答案)B、女职工权益保护(正确答案)C、工资调整机制(正确答案)D、劳动合同50.下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。（）A、重婚或有配偶者与他人同居(正确答案)B、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员(正确答案)C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改(正确答案)D、因感情不和分居满二年(正确答案)51.在晋职、（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A、晋级(正确答案)B、评定专业技术职务(正确答案)C、向人民法院起诉D、向公安机关报案52.一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。伟大建党精神的内涵是（）。A、坚持真理、坚守理想(正确答案)B、践行初心、担当使命(正确答案)C、不怕牺牲、英勇斗争(正确答案)D、对党忠诚、不负人民(正确答案)53.中国共产党关注人类前途命运，同世界上一切进步力量携手前进，中国始终是（）!A、世界和平的建设者(正确答案)B、环境保护的先行者C、全球发展的贡献者(正确答案)D、国际秩序的维护者(正确答案)54.中国人民是崇尚正义、不畏强暴的人民，中华民族是具有强烈民族（）和（）的民族。A、自豪感(正确答案)B、自尊心C、自信心(正确答案)D、光荣感55.新的征程上，统筹推进“五位一体”总体布局包括经济建设、（）。A、政治建设(正确答案)B、文化建设(正确答案)C、社会建设(正确答案)D、生态文明建设(正确答案)56.党的二十大通过的新修改的《中国共产党章程》指出，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，一体推进（）。A、不敢腐(正确答案)B、不能腐(正确答案)C、不想腐(正确答案)D、不必腐57.党的二十大通过的新修改的《中国共产党章程》指出，在国际事务中，弘扬和平、（）、自由的全人类共同价值，坚持正确义利观，维护我国的独立和主权，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，促进人类进步，推动构建人类命运共同体，推动建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界。A、发展(正确答案)B、公平(正确答案)C、正义(正确答案)D、民主(正确答案)58.党的二十大报告中指出，实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设，加强和改进未成年人思想道德建设，推动（），提高人民道德水准和文明素养。A、明大德(正确答案)B、守公德(正确答案)C、倡美德D、严私德(正确答案)59.党的二十大报告中提出的“三个务必”是（）。A、务必不忘初心、牢记使命(正确答案)B、务必谦虚谨慎、艰苦奋斗(正确答案)C、务必谦虚谨慎、不骄不躁D、务必敢于斗争、善于斗争(正确答案)60.党的二十大报告中指出，一切从实际出发，着眼解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，不断回答（），作出符合中国实际和时代要求的正确回答，得出符合客观规律的科学认识，形成与时俱进的理论成果，更好指导中国实践。A、中国之问(正确答案)B、世界之问(正确答案)C、人民之问(正确答案)D、时代之问(正确答案)61.在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、享受福利待遇等方面，应当坚持（）的原则。[填空题]_________________________________(答案：男女平等)62.集团有义务引导和提高女职工运用法律维护自身合法权益和特殊利益的自觉性。每年开展1-2次有关（）的法律、法规的宣传教育或培训活动。[填空题]_________________________________(答案：女职工权益)63.集团抵制和禁止用侮辱、诽谤等方式损害女职工人格尊严的行为，有义务维护女职工的名誉权、荣誉权、（）、肖像权等人格权利。[填空题]_________________________________(答案：隐私权)64.集团每年按规定为女职工报销体检费，女职工可进行（）和乳腺病筛查。[填空题]_________________________________(答案：妇科疾病)65.对经区、县级以上医疗保健机构确诊患有严重（）的女职工，机场集团应给予照顾，可暂时调离，从事其他适当工作或酌情减轻工作量。[填空题]_________________________________(答案：更年期综合症)66.（）女职工委员会是代表和维护女职工权益的组织，应依法保障女职工的合法权益和特殊利益。[填空题]_________________________________(答案：工会)67.机场集团应按照《（）》，做好女职工特殊保护工作。[填空题]_________________________________(答案：女职工劳动保护规定)68.党的二十大报告中指出，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次（）体