2024上海立达学院教师招聘考试笔试试题_第1页
2024上海立达学院教师招聘考试笔试试题_第2页
2024上海立达学院教师招聘考试笔试试题_第3页
2024上海立达学院教师招聘考试笔试试题_第4页
2024上海立达学院教师招聘考试笔试试题_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考友回忆整理———收集整理,仅供参考2024上海立达学院教师招聘考试笔试试题一、单选题1.下列选项中,不属于合理宣泄调节情绪的方法是()。A.运动调节B.倾诉C.写日记D.矫正不良认知【答案】:D2.学生能够一边听课一边做笔记。这种现象属于()。A.注意的稳定性B.注意的范围C.注意的转移D.注意的分配【答案】:D3.“过分敏感,常常丧失自我价值体验,常压抑自己,情绪化的行为表现也特别明显”,表现出这些特点的大学生可能具有的人格缺陷是()。A.羞怯B.空虚C.自卑D.悲观【答案】:C4.从伦理学的角度看,教师要公正地对待学生,首先是要真正()。A.教给学生知识B.给学生权利C.尊重和信任学生D.尊重学生家长【答案】:C5.大学教师的角色具有多样性,其根本角色是()A.应用者角色B.服务者角色C.研究者角色D.教学者角色【答案】:D6.教师职业道德评价的对象是教师的()。A.管理水平B.科研水平C.教学水平D.道德品质【答案】:D7.大学生运用已有的知识经验去认识事物的种种联系、关系,直至认识其本质、规律的学习活动是()。A.知识巩固B.知识感知C.知识应用D.知识理解【答案】:D8.高校教师专业发展的学校推动模式不包括()。A.校本培训模式B.派出培训模式C.社会许可模式D.自我实现模式【答案】:D9.高等学校的核心职能是()。A.社会服务B.教学研究C.科学研究D.文化传承【答案】:C10.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系,更要处理好()。A.校长治校和教授治学的关系B.党委领导与校长负责的关系C.教授治学与同行评议的关系D.行政与学术的关系【答案】:D11.家庭经济困难学生考入大学,可通过学校的什么渠道按时报到。()。A.绿色通道B.奖助学金C.助学贷款D.学费减免【答案】:A12.人的生理和心理发展趋于成熟的关键时期是()。A.高中时期B.大学时期C.初中时期D.成年期【答案】:B13.高等学校课程编制的关键依据是()。A.教师素质B.教育政策C.学生需求D.学校管理【答案】:C14.教师个人根据教师职业道德规范和教师职业道德评价的标准、原则等一系列评价体系,对自己的道德所进行的一种自我认识和自我判断的方法是()。A.学生评价法B.加减评分法C.自我评价法D.社会评价法【答案】:C15.在教师个人道德修养上,提出反省、知耻、改过等重要方法的思想家是()。A.韩愈B.孟子C.荀子D.董仲舒【答案】:B16.头脑风暴小组成员的理想人数是()。A.3人左右B.20人左右C.10人左右D.6人左右【答案】:D17.奥苏伯尔认为,学生的学习主要是()。A.有意义的发现学习B.机械的发现学习C.有意义的接受学习D.机械的接受学习【答案】:C18.教师最基本的工作是()。A.科研工作B.育人工作C.教学工作D.社会服务工作【答案】:C19.高级神经活动类型中;“强——平衡——不灵活”型与下列哪种气质类型相对应?()A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质【答案】:C20.一个较长的学习内容;首尾部分记忆效果好;中间部分遗忘较多;这是受下列哪种选项因素的干扰?()A.前摄和倒摄抑制B.前摄和消退抑制C.消退和干扰抑制D.倒摄和干扰抑制【答案】:A21.陈述性知识一般以()形式在头脑中贮存和表征。A.动作B.以上三者C.命题和命题网络D.表象【答案】:C22.“男女搭配,干活不累”说的是以下哪种群体心理现象()。A.社会比较B.社会助长C.去个性化D.群体极化【答案】:B23.突出用“知”来开展说服教育的说服方式是()。A.沟通-对话式B.指导-内省式C.践履-训练式D.过程-体验式【答案】:B24.从某种意义上说,教师的()比道德宣言或道德演讲更能教育学生。A.道德行为B.人格魅力C.知识学问D.教学业绩【答案】:A25.某大学生热情易变,活泼好动,有很高的灵活性,容易适应变化的生活条件。该生的气质类型可以归属于()。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质【答案】:B26.人们常说的“一己之心,度人之腹”表现了社会知觉的哪个特征()A.两极性B.投射性C.显著性D.选择性【答案】:B27.热爱学生是教师应具有的()。A.政治素养B.知识素养C.能力素养D.职业道德素养【答案】:D28.高校科学研究职能的确立起始于()A.哥廷根大学B.威斯康星大学C.柏林大学D.哈勒大学【答案】:C29.高级神经活动类型为活泼型,其气质类型为()。A.粘液质B.抑郁质C.多血质D.胆汁质【答案】:C30.德育目标确定了培养人的总体规格和要求,但必须落实到()。A.德育方法上B.德育规律上C.德育内容上D.德育原则上【答案】:C31.孤僻、行动迟缓、体验深刻、能觉察别人觉察不到的事物的人其气质类型属于()。A.抑郁质B.胆质汁C.多血汁D.粘液质【答案】:A32.对不服从一日生活常规的幼儿,教师应当A.开除B.耐心教育C.等待他自我醒悟D.在全班面前批评【答案】:B33.下列选项中属于教师进行依法执教的表现的是()。A.进行有偿家教B.体罚学生C.私拆学生信件D.对学生进行爱国主义教育【答案】:D34.高校不仅为本地区服务、为本国服务,甚至还参与国际事务,为世界和全人类服务这体现了高校服务的()A.直接性B.合作性C.专业性D.广阔性【答案】:D35.下列哪一项不是受教育者接受学习需遵循的原则?A.扶助经济困难群体原则B.男女平等原则C.终身教育原则D.学习知识和技能原则【答案】:D二、多选题36.下列关于职业责任特点的说法中,正确的是()。A.员工履行职业责任与取得物质利益密切相关B.不管成文与否,职业责任一般为社会所公认C.员工的职业责任是社会责任的重要组成部分D.职业责任具有明确的规定性和纪律的强制性【答案】:BD37.教师作为独立的职业,是人类社会发展到一定阶段的产物,它的产生要求以下条件()。A.脑力劳动和体力劳动的分工是教师职业产生的前提B.人类教育活动的出现是教师职业产生的基础C.教育理论的发展是教师职业产生的理论前提D.社会生产力的发展是教师职业产生的根本原因【答案】:ABD38.高等教育理念的三个主要构成要素是()。A.机构理念B.教育理念C.学术理念D.服务理念【答案】:ABC39.人的心理是()。A.大脑活动的产品B.主观映象C.客观现实的反映D.脑的功能【答案】:BCD40.决定义务的主观因素主要有两个方面,即()A.道德认知B.先验理性C.客观世界D.客观存在【答案】:AB41.广义的课程评价涉及到下列哪几个方面?()。A.对课程方案制定过程的评价B.对课程方案实施结果的评价C.对课程方案制订结果的评价D.对课程方案实施过程的评价E.对课程设置的评价【答案】:ABCD42.人际沟通的功能主要包括()A.管理功能B.社会功能C.心理功能D.协调功能【答案】:BCD43.下列属于培养廉洁操守的必要条件而非根本动力的是()。A.自身的道德需要B.思想政治教育C.制度的约束和监督D.艰苦环境的锻炼【答案】:BCD44.行为主义流派的重要特点有()A.主张研究人的行为B.强调以人为本C.主张内省D.主张采用客观的实验方法【答案】:AD45.我国高校课程表现出的基本形式有()。A.教材B.教学大纲C.教学计划D.课程方案E.课程目标【答案】:ABC46.教师在实践中树立威信,应()A.充分利用首因效应B.注意自己的仪表、作风和习惯C.在课堂中展现自己的睿智D.加强师生间交往【答案】:ABCD47.下列对节俭的价值表述贴切的有()。A.有利于治国安邦B.降低企业成本的途径之一C.持家之本D.可以开拓创新【答案】:ABC48.可提供高等教育的机构包括()。A.高等职业技术学院B.民办高校C.大学D.企业内的高等教育培训机构【答案】:ABCD49.促进教师角色形成的因素包括()。A.促进职业认知,加强职业认同B.积极投身实践C.关心学生成长D.树立榜样示范【答案】:ABD50.教初三语文的邢老师与教数学的程老师应家长的要求,利用寒假组织所教班级的十余个学生补课一周,每人收取了600元补课费,他们的做法()。A.体现教师勤奋敬业认真负责精神B.违反市教委禁止乱办班、乱补课、乱收费规定C.符合按劳取酬,多劳多得的社会主义分配原则D.侵犯学生的休息权【答案】:BD51.教师和家长尊重合作的基本要求是()A.加强联系,统一认识B.真诚交流,沟通情感C.尊重理解,一视同仁D.设身处地,置换角色【答案】:ABCD52.《中国教育现代化2035》文件的突出特点是()。A.立足国情世情B.服务国家人民C.体现前瞻引领D.突出改革创新E.注重规划实施.【答案】:ABCDE53.在写教案涉及知识的难点时,应重点考虑的知识有()。A.概念抽象、学生又缺乏感性认识的知识B.概念相通、方法相似

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论