职业技能等级认定工作风险防控方案

下载原文可修改文字和底色颜色查看原文职业技能等级认定工作风险防控方案一、职业技能等级认定事前管理（一）职业技能等级评价机构管理风险点及表现形式：1.职业技能等级评价机构超许可开展等级认定；2.降低考生申报条件；3.更改职业技能等级认定成绩。措施：1.建立职业技能等级认定在线考务系统，杜绝超范围等级认定；2.建立职业技能等级认定申报材料抽查制度；3.技能等级认定评分表收回鉴定中心保存。（二）职业技能等级认定命题管理风险点及表现形式：1.遗失题库光盘；2.不严格遵守保密规定，导致试卷泄露。措施：1.职业技能等级认定题库运行管理工作坚持“严格管理，规范运行，确保安全，谁主管谁负责”的原则，光盘由专人保管；2.题库试题资源安装、导入专人负责。设置题库电脑开机口令和系统帐号。禁止题库管理、技术操作以外的人员使用题库电脑，禁止将题库电脑接入互联网或局域网，禁止使用无线输入设备（如无线鼠标、无线键盘等）在题库电脑上进行操作；3.建立题库电脑使用登记台帐，填写《题库计算机使用登记表》，未经许可人员不得擅自登入题库电脑；4.试卷审核、印制、密封等工作人员有保守工作秘密的责任和义务，按规定与单位签订保密承诺书。（三）职业技能等级认定资格审核风险点及表现形式：各级等级认定中心未开展资格复核。措施：1.统一申报资格条件；2.建立工作岗位AB角复查机制，完善逐级审核流程；3.做好资格复审抽查记录。（四）职业技能等级认定收费管理风险点及表现形式：未按照等级认定实际情况及收费标准开具收费通知书。措施：1.通过在线考务平台，建立在线逐级审核制度，自动生成缴款通知；2.根据财政非税收入收缴系统，进行收费审核确认。（五）考评人员派遣风险点及表现形式：违反《职业技能等级认定考评人员管理工作规程（试行）》派遣使用考评人员。措施：制定考评人员抽选程序，对考评员派遣采取随机抽取，并做好相关记录。二、职业技能等级认定事中管理（六）理论知识考核风险点及表现形式：1.未按有关规定，执行考场的巡视、检查、督导工作；2.未按有关规定领取相应酬劳。措施：1.制定公布监考人员及督导人员工作职责；2.依据《职业技能等级认定质量督导技术手册》实施等级认定过程督考工作；3.实现考试全过程视频监控；4.逢考必督，实现质量督导全覆盖；5.健全相关考试情况记录表保存工作制度；6.相关考试劳务费严格执行有关规定。（七）操作技能考核风险点及表现形式：1.考评人员擅自提高或降低考核标准，未按照试卷要求进行考评工作；2.未按规定执行考试的监督工作；3.未按有关规定领取相应酬劳。措施：1.制定《职业技能等级认定考评工作责任书》考评人员在考前签定考评工作责任书；2.督导人员全程监督考评员考评情况；3.实现考试全过程视频监控；4.逢考必督，实现质量督导全覆盖；5.做好相关考试情况记录表保存工作；6.考评员劳务费严格执行有关规定。（八）理论考试阅卷风险点及表现形式：1.擅自修改答题卡涉及答案的内容；2.擅自更改成绩数据；3.未按试卷标准答案及相关要求进行阅卷。措施：1.考评人员在阅卷前签定阅卷承诺书；2.制定详细阅卷工作的注意事项，要求考评员阅卷前阅知并执行；3.阅卷全程视频监控；4.制定答题卡阅卷管理制度。三、职业技能等级认定事后管理（九）职业资格空白证书管理风险点及表现形式：空白证书入库、保管、出库。措施：1.通过职业等级证书管理系统上将证书序列号进行登记，确保职业等级证书实现“证码合一”；2.建立空白职业等级证书出入库台帐及领证人员签收登记簿；3.库管人员定期盘库，做到帐物相符；4.制证工作人员依据合格人员花名册等材料，向财务提出领证需求，经财务管理人员签字并由库管员登记后按需求等级和数量发放空白证书。（十）职业等级证书核发风险点及表现形式：未能及时办理职业等级证书措施：1.证书制作完成后，通过网站公告、短信的形式通知考生及时领取发放证书；2.通过邮寄的方式，实行职业等级证书核发“一趟不用跑，最多跑一趟”。（十一）职业等级证书数据网上查询风险