提高职工素质 加强安全文化建设

提高职工素质加强安全文化建设职工素养的凹凸打算一个企业的质量。提高职工素养，是企业文化和平安文化建设的源动力和归宿点。有了素养高的职工，企业文化的品位就高，平安意识就强，生产技能和自身防护力量就好。在实际生产中，通过大量的事实可以看到目前我局职工文化技术素养相对较低，平安意识还处于一个较低的水平，而这往往都是发生事故的重要缘由。因此努力提高职工的思想政治素养、职业道德素养、专业技术素养和遵纪守法素养，制造长久稳定的平安生产局面，正是平安文化建设所追求的目标所在。思想素养是职工工作责任心的集中体现，反映出职工对平安生产的重视程度，在平安生产的全过程中起着至关重要的作用。现在，大多数职工对平安生产有足够的重视，对担心全的危害有充分的熟悉，从事每一项工作，都能够时刻把平安生产牢记在心，能够自觉地遵守规章制度，自觉落实完善平安措施。但也有部分职工，工作存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，特殊是有的工作，处理问题的时间不如布置平安措施的时间长，从而不履行必要的平安程序。有的职工对习惯性违章虽有熟悉，但总认为已干过多次都没消失过问题，何必再去找那个麻烦，从思想上就放松了警惕，工作中就消失违章：有的是违反检修工艺，有的是违反平安规程、操作规程。久而久之，就难免会消失人身损害、设备损坏的问题。详细到生产实际，主要表现在以下几种关系的熟悉上：摆正费事与平安的关系。思想活跃，精力旺盛的工人，工作干劲大，但若他们阅历不足，考虑片面，而且缺乏急躁的话，工作中一些比较繁琐的细节往往被他们简洁化，一些应做的步骤被他们省略，图省事、怕麻烦的思想在他们当中滋生扩散，这就为事故的发生埋下了隐患。摆正工作简洁与平安的关系。对于一项简单的工作，往往领导重视，平安措施也做的比较完备，但对一些简洁的工作，领导不重视，职工也轻视、麻痹，这就给事故以可乘之机。摆正科学态度与平安的关系。正确的科学态度可以为人们供应正确的工作方法，有步骤、有次序地根据《安规》和规章制度办事，就不会发生担心全现象。摆正严格要求与平安的关系。严格要求，层层把关是保障平安的前提条件，也是避开事故发生的重要方面。而松懈、放纵将导致事故的发生。摆正乐观性与担心全的关系。有些青年人乐观性很高，工作热忱很大，但缺乏必备的平安常识和专业技能，对一些不熟识的工作热忱很高，往往会产生事倍功半的效果。摆正时间紧与担心全的关系。对一些时间紧、任务重的工作，赶进度是不行避开的，若一味的抢时间，争速度，忽视平安措施的制定和执行，往往诱发事故。以上几种关系的熟悉需要通过各种手段来提高熟悉，加强平安生产管理，平安生产的管理手段主要有行政的、思想教育的、经济的和心理方面的。可以从平安生产的重要性、平安与企业、集体、个人三者之间的利益关系进行教育，使职工从思想上能够糊涂地熟悉到自己的平安联系着社会、联系着集体、联系着家庭，不重视平安就可能给企业和集体、给家庭的和谐幸福、给自身的健康带来危害。通过这些最基本的道理去启发职工的觉悟，可以提高职工对平安生产的熟悉，树立正确的思想，从而达到提高平安意识的目的。思想教育的方法，经济的方法，行政的方法和心理的方法，都有各自的特长，也都存在肯定的局限性，平安管理必需从实际动身，针对不同