建筑工地劳动用工合同

建筑工地劳动用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为建筑工地施工单位，乙方愿意从事建筑工地劳动工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本建筑工地劳动用工合同，具体条款如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事建筑工地劳动工作，包括但不限于__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理规定，服从甲方的指挥和工作安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方应按照甲方的要求，参加加班工作，加班工资按国家有关规定支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家法定节假日工资及加班工资，具体按国家有关规定执行。3.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，不得有违法行为。6.2.1迟到、早退、旷工；6.2.2违反操作规程，造成安全事故；6.2.3损坏甲方财物，造成经济损失；6.2.4泄露甲方商业秘密；6.2.5其他违反甲方规章制度的行为。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。7.2.1严重违反国家法律法规和甲方规章制度；7.2.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；7.2.3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；7.2.4试用期内，乙方不符合甲方录用条件。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方应保密合同内容，未经对方同意，不得向第三方泄露。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的体检报告8.劳动者的银行卡信息9.双方签订的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按甲方安排的工作要求履行职责的，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，造成经济损失的，视为违约。6.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应获得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证等有效证件。解决办法：要求乙方尽快提供，否则暂停合同执行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付，协商无果可申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法缴纳，协商无果可向社保部门投诉。4.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：按照公司规章制度进行处罚，严重者可解除合同。5.问题：合同争议无法解决。解决办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑工地劳动用工合同适