门卫聘用协议书

门卫聘用协议书合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系电话：乙方（Employee）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任门卫工作，主要负责甲方办公区域及出入口的安全守护、人员进出管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应确保在岗位上时刻保持警惕，确保甲方资产和员工的人身安全。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日24小时，如有需要，甲方可以调整乙方的工作班次。2.2乙方按照甲方的规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在法定节假日和休息日工作时，甲方应支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1甲方按照约定的工资标准和支付周期向乙方支付劳动报酬。3.2乙方同意按照甲方的要求，提供与工资相关的个人所得税等税务信息。3.3甲方应在约定的支付周期内按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的经济补偿。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的终止和解除5.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。六、违约责任6.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方的规章制度或工作职责的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：签字（或盖章）：日期：乙方（Employee）：签字：日期：一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作服尺寸表3.甲方规章制度4.甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等相关资料5.乙方工作记录表6.加班申请表7.请假申请表8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方提前解除合同，未按约定提前三十日书面通知甲方。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方提前解除合同，未支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。5.乙方在工作过程中，违反甲方规章制度或工作职责。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业/组织。2.乙方：指合同中指明的具备完全民事行为能力的自然人。3.门卫工作：指乙方在甲方担任的安全守护、人员进出管理等职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.经济补偿：指甲方因提前解除合同或合同终止，按照约定向乙方支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中，出现工作失误或违规行为。解决办法：甲方应根据实际情况，对乙方进行培训、警告或解雇。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方因个人原因需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提交请假申请表，经甲方批准后方可请假。4.甲方需要调整乙方的工作时间或岗位。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，达成一致后进行调整。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效存在的企业/组织，需要聘请门卫保障办公区域安全。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意担任甲方门卫工作。3.甲方与