2024敬老院聘用合同协议书范本

2024敬老院聘用合同协议书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________敬老院地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方敬老院工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位：__________1.2乙方工作内容：__________第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资发放时间为每月__日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休假安排按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应提供乙方所需的工作设备和培训。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期内乙方达到法定退休年龄的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除合同或辞退乙方，应支付乙方经济赔偿，具体金额按国家规定执行。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________敬老院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）敬老院营业执照副本2.甲方（聘用方）敬老院法人代表身份证明3.乙方（受聘方）身份证复印件4.乙方（受聘方）学历证明复印件5.社会保险参保证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.劳动监察部门联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方违法解除或终止合同，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按照合同约定工作时间工作，认定违约。6.乙方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.经济赔偿：因甲方违法解除或终止合同，应支付给乙方的赔偿金5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不达标：及时与甲方沟通，要求改善工作环境。2.工资支付不及时：及时与甲方沟通，要求按时支付工资。3.违法解除或终止合同：收集证据，向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.乙方未提供劳动：与乙方沟通，了解原因，必要时依法解除合同。5.乙方未按时缴纳社会保险费：提醒乙方及时缴纳，必要时依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方（聘用方）为敬老院，乙方（受聘方）为敬老院工作人员。2.甲方（聘用方）为企事业单位，乙方（受聘方）为企事业单位员工。3.甲方（聘用