2024事业单位招募临时工劳动合同

2024事业单位招募临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满后，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方福利待遇证明

7.劳动保护设施和用品清单

8.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务运营。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按照约定提供福利待遇。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

5.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因意外受伤。

解决办法：及时就医，并根据医疗结果申请医疗保险报销；如构成工伤，按国家规定申请工伤认定和赔偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。

解决办法：提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续；如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：向甲方提出缴纳社会保险费的要求；如甲方仍不缴纳，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。五、所