2024建筑工程工人雇佣劳动合同

2024建筑工程工人雇佣劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的企事业单位、个体工商户或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事建筑工人的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行工作职责，遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方的工作地点为甲方指定的工地，具体工作地点和工程名称如下：工作地点：__________工程名称：__________1.3乙方的岗位职责为：__________二、合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。6.3甲方应按照有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，应适用中华人民共和国法律法规。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的劳动合同文本7.甲方规章制度复印件8.乙方所在工种的安全生产操作规程9.乙方所在工种的劳动保护用品清单10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护，构成违约。4.乙方未按约定完成工作任务，构成违约。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除或终止合同，构成违约。6.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglaborandpayingwages.3.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.加班费：劳动者按照法定的工作时间外工作所应得的工资报酬。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，逾期不支付的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合安全生产标准。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向相关部门举报。4.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济