2024更夫雇佣合同协议书

2024更夫雇佣合同协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方被雇佣为甲方的更夫，负责甲方的安全保卫工作。1.2乙方应按照甲方的要求和指示，履行更夫的职责，保护甲方的人身和财产安全。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间由甲方根据实际需要确定，但不应超过法定的工作时间。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，及时足额支付乙方的工资。3.2乙方的工作报酬为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。4.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。5.2乙方不得以任何方式泄露、透露或授权他人使用甲方的保密信息。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。6.3如甲方违法解除合同，应向乙方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方工资支付证明文件7.保密协议8.工作职责说明书9.劳动保护措施说明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未履行或未正确履行工作职责。3.乙方泄露、透露或使用甲方保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供必要的劳动保护和安全培训。7.甲方违法解除或终止合同。8.乙方违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.更夫：指负责夜间巡逻、警戒、报警等工作的人员。2.雇佣方：指雇佣乙方为其提供劳动力的法人或其他组织。3.受雇方：指被雇佣提供劳动力的自然人。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。7.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若为无故迟到早退，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方工作职责未正确履行：对乙方进行工作指导，必要时进行培训，若仍无法胜任，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违法行为，并根据违约程度追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：确保工资支付符合法律法规，如有问题，及时与乙方沟通并补发工资。5.甲方未缴纳社会保险费：按时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。6.甲方未提供劳动保护和安全培训：立即采取措施提供必要的保护措施和安全培训。7.甲方违法解除或终止合同：遵守法律法规，依法支付赔偿金。五、