临时工合同生效条件模板

临时工合同生效条件模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（临时工）：________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________住址：_________________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意提供临时劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工的劳动条件及相关事宜达成如下协议：第一条临时工的基本情况1.1乙方自愿成为甲方临时工，甲方雇佣乙方从事___________工作。1.2乙方的临时工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方应按甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间根据甲方生产需要另行商定。3.2乙方加班需提前通知甲方，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方临时工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的安全健康。6.2甲方应提供乙方必要的工作条件和培训机会。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同有效期内，如乙方提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。7.3在合同有效期内，如甲方因生产需要提前解除合同，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权扣除乙方相应工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。甲方（用人单位）：________________乙方（临时工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.社会保险参保证明复印件9.乙方签名确认的工作服尺寸表10.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按约定时间提供相关证件的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未书面签署合同变更、解除或终止的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工人。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。5.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应按照甲方要求及时提供相关证件，如无法提供，则甲方有权解除合同。2.乙方未按约定提供劳动力：甲方有权解除合同，并扣除乙方相应工资作为违约金。3.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒绝支付，乙方可以向相关部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时工作岗位。2.乙