山西省气象中心聘用合同书

山西省气象中心聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：山西省气象中心地址：山西省太原市小店区晋阳街89号联系电话：0351xxxxxxx乙方（聘用人员）：性别：身份证号：联系电话：家庭住址：第一条聘用岗位、职级及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的职级为：__________1.3乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本聘用合同的有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在聘用期满前，双方有意愿续签的，应提前一个月书面提出续签申请，并按照甲方的规定办理相关手续。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位、职级及工作绩效，给予乙方合理的工资待遇。3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权终止本合同。7.3合同期满，双方未提出续签申请的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：山西省气象中心乙方（聘用人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.乙方健康检查报告6.乙方保密协议7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方劳动保护设施和劳动防护用品提供证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方未能按约定履行合同义务4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未提供乙方的劳动保护设施和劳动防护用品6.甲方未按约定提供乙方休假待遇三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的规定和要求，在平等自愿、协商一致的基础上，签订的劳动合同。2.保密信息：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约行为：是指合同当事人未能履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方应立即要求乙方停止违法行为，并有权解除本合同。乙方应承担相应的法律责任，支付违约金，并追究其法律责任。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除本合同。3.乙方未能按约定履行合同义务：甲方有权解除本合同。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供乙方的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品，并可以向相关部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇：乙方有权要求甲方支付应享受的休假待遇，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.乙方在甲方指导下履行合同义务3.甲方按照乙方岗位、职级给予工资待遇4.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品5.甲方关注乙方职业健康并定期进行健康检查6.甲方提供乙方国家规定的各项社会保险