零售行业员工分红协议书范本

零售行业员工分红协议书范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1甲方（雇主）信息：填写甲方公司全称、地址、联系方式等基本信息。1.1.2乙方（员工）信息：填写乙方姓名、身份证号、联系方式等基本信息。第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲乙双方关于员工分红的相关事宜，保障双方的合法权益。第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第四章：分红条件与计算方式4.1分红条件4.1.1乙方在合同有效期内，按照甲方的要求完成工作，且甲方公司业绩达到预设的分红标准。4.1.2乙方在职期间，如遇甲方公司业绩下滑或亏损，甲方有权取消或减少分红。4.2分红计算方式4.2.1乙方分红金额=（乙方当月工资乙方当月奖金）×甲方公司当月业绩完成率×分红比例。4.2.2分红比例根据甲方公司业绩完成情况及乙方工作表现确定，具体数值由甲方在合同签订时书面告知乙方。第五章：分红支付与税收5.1分红支付5.1.1甲方应按照约定的时间和金额，将分红支付给乙方。5.1.2分红支付方式为银行转账，转账手续费由甲方承担。5.2分红税收5.2.1乙方因分红所应缴纳的个人所得税，由甲方依法代扣代缴。5.2.2甲方在支付分红时，应向乙方提供相关税收证明材料。注意：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。6.1.2乙方应采取一切必要措施保护甲方的保密信息，防止其被泄露、复制、传播或以任何形式被不当使用。6.2保密期限6.2.1本合同第六章的保密条款在合同终止后仍具有约束力，直至保密信息成为公众所知悉的信息。6.2.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在合同期间为完成工作任务所创造的知识产权，归甲方所有。7.1.2甲方有权对乙方的知识产权进行使用、转让、许可等处置行为，乙方应予以配合。7.2知识产权保护7.2.1甲方应采取必要措施保护乙方创造的知识产权，防止其被侵权。7.2.2乙方如发现其创造的知识产权被侵权，应及时通知甲方，甲方应协助乙方维护其合法权益。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金的数额由双方约定。8.1.2甲方违约给乙方造成损失的，还应赔偿乙方的损失。8.2乙方违约8.2.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方约定。8.2.2乙方违约给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十章：其他条款10.1合同的修改与补充10.1.1本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同。10.2合同的转让10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利义务转让给第三方。10.2.2如一方转让其权利义务，必须保证受让方同意接受本合同的全部条款。10.3合同的终止10.3.1在合同期限内，如一方明确表示不再履行合同，或一方发生重大违约行为，另一方有权终止合同。10.3.2合同终止后，双方的权利义务终止，但合同第六章的保密条款、第七章的知识产权条款、第八章的违约责任条款和第九章的争议解决条款仍然有效。10.4法律适用与管辖10.4.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4.2凡由本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十一章：员工福利11.1员工福利内容11.1.1甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，为乙方提供社会保险、公积金等福利。11.1.2甲方还可根据乙方的工作表现和公司经营状况，提供额外的福利，如年终奖、员工旅游等。11.2福利发放11.2.1甲方应在国家规定的时间内，按时足额发放乙方的工资和福利。11.2.2甲方如需调整乙方的工资和福利，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第十二章：工作时间和休假12.1工作时间12.1.1乙方的工作时间按照国家规定和甲方公司制度执行，保证乙方每周工作时间不超过40小时。12.1.2甲方如需乙方加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。12.2休假12.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。12.2.2甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方安排休假，并支付休假期间的工资。第十三章：劳动保护和职业培训13.1劳动保护13.1.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供安全、卫生的工作环境。13.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。13.2职业培训13.2.1甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供职业培训机会，提高乙方的工作技能。13.2.2乙方参加职业培训的，甲方应支付培训期间的工资。第十四章：合同解除和终止14.1合同解除14.1.1在合同期限内，如双方协商一致，可以解除本合同。14.1.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。14.2合同终止14.2.1合同到期，或双方约定的终止条件发生，本合同自动终止。14.2.2甲方在合同期限内依法解散、宣告破产，本合同终止。第十五章：附则15.1合同的生效和修改15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。15.1.2本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。15.2合同的附件15.2.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作任务书、保密协议、知识产权协议等。15.2.2附件与本合同具有同等法律效力。