下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1页共1页员工奖罚制度范文ZD-JF-122、员工涉及如下事项,每次处以罚金____元,必要时需承担相应民事或刑事责任。(处罚金额视具体情况由公司领导作出)(1)未按时上交各项报表、月计划、无故不完成领导交办的工作或任务;(2)开会、培训、公司活动无故迟到、缺席;(3)无故不接听电话或关机,发现两次取消话费补贴(8:00-23:00)(4)玩忽职守或督导不力而发生损失;(5)工作不力,屡劝不听者;(6)态度恶劣,与客户争吵,影响公司声誉;(7)不服从公司调度,不服从上级领导管理;(8)因个人原因给公司财产造成重大损失或公司名誉造成严重影响的,(9)损失/遗失公司货款和重要物品、设备;(10)包庇职员舞弊,弄虚作假;(11)泄露公司机密;(12)品行不正,有损公司名誉;(13)没有及时阻止危害公司事件,任其发生;(14)在公司内从事不良活动。(15)造谣滋事。(16)因个人原因,不能完成公司所分配任务,使公司信誉及经济受损的;起草:马亚州审核:批准:签发:____年____月____日员工奖罚制度范文(二)ZD-JF-12入职满三年的员工,每三年可免费做一次常规型体检。2、员工涉及到如下事项,可享受____元—____元的总经理特别奖、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;(4)在公司、社会见义勇为,与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩;(5)勇于负责,善于处理紧急事件,措施得力完成紧急任务者;(6)为公司带来良好社会声誉的;(7)增收节支,创经济效益卓著者;(8)在业务上进行有益的发明、创造、改良和研究者;(9)工作勤勤恳恳、任劳任怨、成绩良好,且连续工作____年以上者;(10)其他应给予奖励事项的。七、员工处罚制度1员工涉及如下事项,每次处以罚金____元起草:马亚州审核:批准:签发:____年____月____日3营口嘉华电子科技有限公司-管理制度员工奖罚制度范文(三)ZD-JF-12第一条目的为创建公司高效工作团队,纠正不良风气,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高自身素质修养和工作效率,特制订本制度。第二条奖罚原则一、奖罚有依据的原则:奖罚的依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标等。二、奖罚及时的原则:为及时纠正员工的错误行为,使奖罚机制发挥应有的作用,奖罚必须及时。三、奖罚标准严格的原则:员工的表现应达到公司对员工的基本要求,当员工的表现达不到公司对员工的基本要求,应给予相应惩戒。四、奖罚公开的原则:为了使奖罚公正,公平,并达到应有的效果,奖罚结果必须公开。五、奖罚公正的原则:防止公司员工特权的产生,在制度面前公司所有员工应人人平等,一视同仁。第三条奖罚事项设置六、员工奖励制度1、员工涉及到如下事项,可享受____元—____元的经济奖励、加薪、开会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导作出)(1)全勤奖凡正式员工(自转正之日起计算),当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者;(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,补休不计缺勤),当月工资奖励____元—____元。(2)绩效考核优异奖凡连续三个月工作都能按时按质完成,经常受到总经理表扬,第三个月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三年级下册语文试题-三升四暑期衔接阅读专项训练(一)-课外阅读(一) 统编版 (含答案)
- 沥青铺设脚手架施工合同范本
- 临时平面设计师聘用合同模板
- 宁波音乐厅租赁合同范本
- 医疗机构护士招聘合同协议
- 山水景观房产合同五
- 农业机械工厂租赁合同样本
- 医疗建筑静压桩施工承包合同模板
- 航空公司副总经理招聘合同样本
- 宠物租赁委托合同
- 一级二级三级医养结合机构服务质量评价标准(试行)
- 秦皇岛新绎旅游祖山景区新媒体矩阵运营方案
- 公务员录用体检操作手册(试行)
- [QC成果]高速公路路基工程隧道二次衬砌外观质量控制
- 团旗、团徽、团歌课件
- 微观经济学英文版课件
- 《影视鉴赏》PPT课件(111页PPT)
- 易纲货币银行学第4章风险和收益
- 基于PLC的交通信号灯控制系统设计
- 防渗墙验收、记录表
- 学生公寓宿管员周考核表
评论
0/150
提交评论