人才测评服务费合同书

人才测评服务费合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1甲方（委托方）信息名称：________________地址：________________联系方式：____________法定代表人：__________1.1.2乙方（受托方）信息名称：________________地址：________________联系方式：____________法定代表人：__________第二章：合同目的2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才测评服务过程中的权利、义务和责任，以规范双方行为，确保人才测评服务的顺利进行。第三章：人才测评服务内容3.1服务范围3.1.1乙方根据甲方需求，提供全面的人才测评服务，包括但不限于：能力评估、性格测试、职业倾向分析等。3.1.2乙方应确保所提供的服务符合甲方的要求，并根据甲方提供的岗位需求进行定制化测评。3.2服务流程3.2.1乙方应向甲方详细说明人才测评服务的流程，包括测评的时间、地点、方式等。3.2.2乙方应在测评过程中遵循客观、公正、科学的原则，确保测评结果的准确性。3.3服务期限3.3.1本合同项下的人才测评服务期限自双方签订之日起计算，为期____个月。第四章：服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：______________________元整）。4.1.2上述费用已包含乙方提供人才测评服务的全部费用，包括测评工具、报告制作等。4.2支付方式4.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。4.2.2乙方收到服务费用后，向甲方出具正规发票。第五章：保密条款5.1保密义务5.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或披露上述保密信息。5.2保密期限5.2.1本合同保密条款自双方签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。5.2.2尽管本合同终止或履行完毕，双方仍应承担保密义务，直至保密信息进入公有领域或失去保密价值。（注：由于字数限制，合同内容仅展示到第五章。后续章节及条款需根据实际需求进行补充。）第六章：服务质量与保证6.1服务质量标准6.1.1乙方应确保提供的人才测评服务符合国际和国内相关行业的标准和规范。6.1.2乙方应使用科学、先进的测评工具和方法，确保测评结果的准确性和有效性。6.2服务质量监督6.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应予以配合。6.2.2若甲方对乙方提供的服务质量不满意，有权要求乙方在合理期限内进行改进。6.3服务质量保证6.3.1乙方承诺对其提供的人才测评服务承担质量保证责任。6.3.2若因乙方原因导致测评结果出现重大偏差，乙方应重新进行测评，并承担由此产生的全部费用。第七章：知识产权与使用权7.1知识产权归属7.1.1乙方提供的人才测评工具、方法和报告等，其知识产权归属乙方所有。7.1.2甲方对乙方提供的测评结果和报告仅有使用权，不得以任何形式转让或用于商业目的。7.2使用权许可7.2.1乙方授权甲方在本合同约定的人才测评服务范围内使用乙方提供的测评工具、方法和报告。7.2.2甲方在使用乙方提供的测评工具、方法和报告时，应遵守乙方的使用规范和要求。第八章：违约责任与解决8.1违约责任8.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.1.2因乙方原因导致合同无法履行，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用，并赔偿甲方因此造成的损失。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九章：合同的变更与解除9.1合同的变更9.1.1双方同意，本合同的任何修改和变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。9.1.2未经对方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。9.2合同的解除9.2.1在合同履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。9.2.2解除合同的一方应立即通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十章：其他条款10.1合同的生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同的转让10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.2.2合同的转让应遵循相关法律法规的规定，办理相关手续。10.3法律适用与管辖10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。10.3.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意以中华人民共和国有管辖权的人民法院为解决争议的法院。第十一章：信息交流与协作11.1信息交流11.1.1双方应保持密切沟通，及时交流与人才测评服务相关的信息。11.1.2乙方在测评过程中发现的问题和需求，应及时向甲方反馈，甲方应积极协助乙方解决问题。11.2协作机制11.2.1双方应建立协作机制，共同推进人才测评服务的顺利进行。11.2.2双方应指定专人负责协调和沟通，确保双方在服务过程中的合作顺畅。第十二章：测评结果的应用12.1测评结果的使用12.1.1甲方有权根据测评结果进行人才选拔、培训、激励等决策。12.1.2甲方在使用测评结果时，应遵守相关法律法规，尊重个人隐私和权益。12.2测评结果的保密12.2.1甲方对乙方提供的测评结果和报告负有保密义务，不得泄露给第三方。12.2.2甲方在使用测评结果时，应采取适当措施保护测评结果的机密性和安全性。第十三章：售后服务与支持13.1售后服务内容13.1.1乙方应提供与人才测评服务相关的售后服务和支持，包括但不限于测评结果解读、建议提供等。13.1.2乙方应在甲方需要时，提供必要的培训和指导，帮助甲方更好地应用测评结果。13.2售后服务期限13.2.1乙方提供的售后服务和支持期限自测评报告交付之日起计算，为期____个月。第十四章：合同期限与续约14.1合同期限14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。14.1.2在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.2续约14.2.1合同期满前，如双方同意续约，应在本合同到期前____个月内向对方提出书面续约申请。14.2.2续约申请经双方确认后，按照本合同约定的条款和条件签订续约合同。第十五章：合同终止与清算15.1合同终止15.1.1在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权终止本合同。15.1.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关清算手续。15.2清算15.2.1合同终止后，双方应进行清算，包括结算已产生的服务费用、退还预付款项等。15.2.2清算过程中，双方应按照诚实信用原则，履行清算义务，确保清算的公正和公平。附件部分：附件1：人才