劳动报酬支付延误的法律后果

劳动报酬支付延误的法律后果合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动报酬支付延误的法律后果达成如下协议：一、劳动报酬支付义务1.1甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。1.2甲方支付乙方劳动报酬的方式、时间和数额，按照劳动合同的约定执行。二、劳动报酬支付延误的法律后果2.1甲方未按照劳动合同的约定按时支付乙方劳动报酬的，自逾期之日起，甲方应支付乙方应付劳动报酬的__%作为逾期支付的违约金。2.2甲方未按照劳动合同的约定足额支付乙方劳动报酬的，甲方应按照未支付部分的双倍支付乙方赔偿金。2.3甲方迟延支付乙方劳动报酬，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.4甲方迟延支付乙方劳动报酬，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。三、合同的解除和终止3.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除劳动合同。3.2合同解除或者终止后，甲方仍应按照本合同的约定支付乙方应得的劳动报酬及逾期支付的违约金、赔偿金等。四、其他约定4.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.3本合同的修改、解除或者终止，必须经过甲乙双方的协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动报酬支付证明3.逾期支付证明4.赔偿金计算依据5.劳动争议仲裁申请书6.劳动合同解除证明7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同的约定按时支付乙方劳动报酬，属于迟延支付违约行为。2.甲方未按照劳动合同的约定足额支付乙方劳动报酬，属于未足额支付违约行为。3.甲方迟延支付乙方劳动报酬，给乙方造成损失，属于违约损害赔偿行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，提供的劳动应当获得的报酬。3.迟延支付：用人单位未在约定的支付时间内支付劳动报酬的行为。4.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定应当支付给对方的经济补偿。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，按照法律规定或者合同约定应当支付的补偿。6.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务发生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付逾期支付的违约金，并提供相关证据。2.甲方未足额支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付未支付部分的双倍赔偿金，并提供相关证据。3.甲方迟延支付劳动报酬给乙方造成损失，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任，并提供相关证据。4.乙方解除劳动合同后，甲方仍应支付乙方应得的劳动报酬及违约金、赔偿金等，乙方可以依法申请仲裁或者提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订劳动合同。2.甲方未按照劳动合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。3.乙方要