促销员停薪留职协议书

促销员停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（促销员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在停薪留职期间继续履行劳动合同约定的义务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职范围1.乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期间为__________年。2.停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，不安排乙方从事工作任务。3.停薪留职期间，乙方不再享有工资、奖金、津贴等福利待遇。二、停薪留职期间的权益处理1.停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、津贴等。2.停薪留职期间，乙方不得要求甲方提供培训、晋升等机会。3.停薪留职期间，乙方的社会保险、公积金等权益按照甲方所在地法律法规及甲方内部规定处理。三、复职及待遇1.停薪留职期满，乙方愿意复职的，应提前__________天向甲方提出申请。2.甲方根据实际工作需要及乙方的工作能力、表现，决定是否安排乙方复职。3.停薪留职期满后，乙方复职的，甲方按照乙方停薪留职前的工资、奖金、津贴等标准予以恢复。四、保密协议1.停薪留职期间，乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、解除协议1.在停薪留职期间，任何一方有权提前解除本协议。2.解除协议的，双方应书面确认，并办理相关手续。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司产品宣传资料5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的停薪留职申请表7.甲方公司同意复职的书面回复二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前解除协议且未提前通知甲方。2.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.甲方在停薪留职期间未按照约定为乙方保留职位。4.甲方在停薪留职期间未按照约定处理乙方的社会保险、公积金等权益。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：乙方在停薪留职期间对甲方的商业秘密承担保密责任。4.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间要求解除协议，解决办法：双方友好协商，如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方未为乙方保留职位，解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方安排职位。4.甲方未按照约定处理乙方的社会保险、公积金等权益，解决办法：甲方应按照法律法规及公司内部规定，妥善处理乙方的社会保险、公积金等权益。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因申请停薪留职，如家庭原因、身体健康等。2.甲方因业务调整，需要安排部分员工停薪留职。3.