家政服务劳动保护范本

家政服务劳动保护范本合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系电话：乙方（Employee）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方聘请乙方提供家政服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）打扫卫生，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁；（2）洗涤衣物，包括床上用品、窗帘等；（3）烹饪，根据甲方口味制定饮食计划，制作家常饭菜；（4）照看孩子，负责接送上下学，辅导作业等；（5）照顾老人，包括日常生活照料、健康状况监测等；（6）其他甲方提出的合理家务劳动。1.2乙方应保证服务质量，遵守家务劳动的操作规范，确保甲方家庭成员的生活环境和安全。第二条服务时间2.1乙方每周工作时间为_____天，每天工作时间为_____小时。具体工作时间可根据甲方需求调整，但应提前通知乙方。2.2乙方国定节假日休息，甲方应给予加班工资。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的月工资为人民币____元。3.2乙方加班工资、奖金等其他收入，按照双方约定或国家相关规定执行。3.3甲方应按时支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供合格的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套等。4.2甲方应保证乙方的人身安全，避免乙方在提供服务过程中受到伤害。如发生意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用。4.3甲方不得侵犯乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。第五条保密条款5.1乙方在提供服务过程中，不得泄露甲方家庭成员的隐私信息，包括但不限于姓名、住址、联系方式等。5.2乙方不得将甲方家庭成员的隐私信息透露给第三方，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前_____天通知甲方。否则，乙方应支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方提前解除合同的，应提前_____天通知乙方，并支付乙方相应的工资。6.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。有效期届满，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动保护用品清单3.工资支付证明4.加班工资、奖金计算公式5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供家务劳动服务，或服务质量不符合约定。2.甲方未能按时支付乙方工资。3.甲方未能提供合格的劳动保护用品。4.甲方侵犯乙方人格尊严，对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。5.乙方泄露甲方家庭成员隐私信息。6.双方未能协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.家政服务：指提供家庭生活中的清洁、洗涤、烹饪、照看孩子、照顾老人等服务。2.劳动保护：指为保障乙方在提供家政服务过程中的人身安全和健康，由甲方提供的防护用品和其他措施。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.隐私信息：指与个人隐私相关的信息，包括但不限于姓名、住址、联系方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：与乙方沟通，了解原因，提供培训或调整工作内容。2.甲方未能按时支付工资：提醒甲方按时支付，协商解决或寻求法律途径。3.劳动保护用品不足或不合格：及时补充或更换，确保乙方安全。4.甲方家庭成员对乙方不满：积极沟通，了解不满原因，调整服务内容。5.乙方泄露隐私信息：解除合同，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.单身人士聘请家政服务人员