互联网行业员工停薪留职协议书

互联网行业员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________法定代表人/负责人：__________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，特订立本协议书，以共同遵守。一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议书的有效期限为______年，自双方签署之日起生效。2.2乙方的停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、停薪留职期间的权利与义务3.1甲方承诺在停薪留职期间，为乙方保留其原有职位，并根据公司规章制度给予乙方相应的福利待遇。3.2乙方在停薪留职期间，不得以公司名义从事任何营利性活动，不得损害公司利益。3.3乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时更新个人联系方式。3.4甲方不得因乙方停薪留职而降低乙方的工资待遇及福利。四、停薪留职期间的工资及福利4.1乙方在停薪留职期间，甲方按______%的比例支付乙方工资。4.2乙方在停薪留职期间，仍享有______%的福利待遇。五、协议的解除和终止5.1在停薪留职期间，如乙方要求提前终止本协议，应提前______天书面通知甲方。5.2在停薪留职期间，如甲方因客观原因需解除本协议，应提前______天书面通知乙方。5.3本协议期满自行终止。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可另行协商补充。7.3本协议自双方签署之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________签署日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方简历一份3.甲方公司规章制度4.甲方公司福利待遇政策5.双方签署的停薪留职协议书二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以公司名义从事营利性活动，损害公司利益。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时更新个人联系方式。3.甲方未按约定比例支付乙方工资。4.甲方未按约定比例给予乙方福利待遇。5.甲方提前解除或终止协议未书面通知乙方。6.乙方提前终止协议未按约定提前书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位达成一定期限内不领取工资的协议。2.用人单位：指具有独立法人资格，依法招聘员工，并为其支付工资、福利的公司或企业。3.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的安排从事工作，并接受用人单位管理的个体。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。5.违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间从事营利性活动，损害公司利益。解决办法：甲方发现乙方有此类行为时，有权立即终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时更新个人联系方式。解决办法：甲方应定期联系乙方，了解乙方的情况，并提醒乙方及时更新联系方式。3.问题：甲方未按约定比例支付乙方工资或给予福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇，如有争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：甲方提前解除或终止协议未书面通知乙方。解决办法：甲方应按照约定提前书面通知乙方，并承担相应的违约责任。5.问题：乙方提前终止协议未按约定提前书面通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如家庭、健康等）需