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2024房地产劳动合同模板合同屋合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求和工作安排，从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、补贴、提成等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、补贴等，每月____日前支付上月工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的其他福利待遇，如住房公积金等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、劳保服、劳保鞋等。3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满，双方未续签，或者乙方自愿提出辞职，或者甲方根据第二条规定解除本合同的，本合同终止。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约金责任，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明文件

10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。

3.乙方未按照约定时间提供材料的，视为违约。

4.乙方未按照约定时间完成工作的，视为违约。

5.乙方违反保密协议的，视为违约。

6.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、补贴的，视为违约。

7.甲方未按照约定提供工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。

4.加班费：是指劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。

6.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、补贴以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供材料或完成工作。

解决办法：提醒乙方遵守合同约定，逾期未提供或完成的，按照违约条款处理。

2.问题：甲方未按照约定时间支付工资、奖金、补贴。

解决办法：及时与甲方沟通，催促甲方按时支付，如有分歧，可协商解决或依法申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：按照甲方规章制度和国家相关政策，为乙方申报工伤，支付工伤待遇。

4.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任，如有必要，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.房地产开发商与员工签订劳动合同。

2.房地产开发商与供应商签订采购合同。

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