2024学校聘用门卫合同

2024学校聘用门卫合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________学校地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方学校门卫工作事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方学校门卫工作，负责维护学校门口秩序，保障师生安全。2.乙方应严格按照甲方制定的门卫工作规程执行，服从甲方的管理和调度。3.乙方应做好学校门口的清洁卫生工作，保持门口环境整洁。4.乙方应做好学校门口的安全巡查工作，发现异常情况及时报告甲方。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资按月结算，每月__日前由甲方支付。3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班工资。4.乙方在工作期间，甲方应为其办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、缺勤。3.乙方应严格遵守门卫工作规程，不得擅自离岗、串岗。4.乙方应保守甲方秘密，不得泄露甲方学校的安全信息。五、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方在工作期间，如有违法违纪行为，甲方有权立即解除合同。3.乙方因病或伤残不能从事门卫工作的，甲方有权终止合同。4.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________学校乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方学校提供的门卫工作规程

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方学校Secrets保密协议

5.门卫工作服及装备清单

6.甲方学校地图及安全布局图

7.门卫工作考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗、串岗。

2.乙方未遵守门卫工作规程，导致学校安全事故发生。

3.乙方泄露甲方学校安全信息或保密资料。

4.甲方未按时支付乙方工资或拒绝支付加班工资。

5.甲方未为乙方办理社会保险。

6.甲方未按法律规定支付乙方节假日加班工资。

7.甲方提前解除或终止合同，未提前书面通知乙方。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.加班工资：按照劳动法规定，法定节假日和休息日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

4.保密协议：甲乙双方签订的关于保守秘密的协议

5.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方迟到、早退、缺勤问题：甲方应制定明确的考勤制度，加强对乙方的考勤管理。

2.乙方擅自离岗、串岗问题：甲方应加强门卫工作规程的培训，提高乙方的职业素养。

3.乙方泄露甲方秘密问题：甲方应与乙方签订保密协议，加强对乙方保密意识的培训。

4.甲方未按时支付工资问题：甲方应按时支付乙方工资，避免劳动纠纷的发生。

5.甲方未为乙方办理社会保险问题：甲方应依法为乙方办理社会保险，保障乙方权益。

6.甲方提前解除或终止合同问题：甲方应遵守合同约定，提前一个月书面通知乙方。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要聘请门卫