2024教练员聘用合同范文

2024教练员聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的__________（组织类型，如公司、学校等），乙方愿意在甲方的指导下，担任甲方教练员一职，甲方同意聘请乙方担任教练员，双方经协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的教练员，负责__________（培训项目、运动项目等）的日常教学工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和业务提升活动。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币______元，甲方按月支付工资。3.2乙方的奖金、补贴等福利待遇按甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，包括但不限于书面、口头、电子等形式。4.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的______%。5.3本合同的违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方培训项目介绍

6.甲方财务报表

7.合同履行过程中产生的相关发票、收据等财务凭证二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成教学任务，或教学质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升机会。

7.甲方未按照约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，本合同中的组织类型，如公司、学校等。

2.乙方：指受聘方，本合同中的教练员。

3.聘用期限：指甲方与乙方约定的合同有效期限。

4.工资待遇：指乙方的月工资、奖金、补贴等。

5.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。

6.违约金：指违约方应支付给对方合同金额的一定比例作为赔偿。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

2.乙方未按照甲方要求完成教学任务或教学质量不符合要求：甲方应提供具体反馈，指导乙方改进，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。如损失难以计算，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未按照约定提供休假待遇：乙方有权要求甲方补发，如甲方拒绝补发，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为各类学校、培训机构、体育俱乐部等组织，需要聘请教练员进行教学。

2.甲方为企事业单位，为提高员工身体素质，需要聘请教练员