餐饮劳动合同范本简单版

餐饮劳动合同范本简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际工作需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要合理安排。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.4合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的劳动合同文本9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时给予物质帮助的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，要求乙方赔偿。3.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：及时提供相应设施和用品，确保乙