人力资源项目服务外包简单合同

人力资源项目服务外包简单合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源需求，乙方具有提供人力资源服务的专业能力和丰富经验，为充分发挥双方的优势，实现资源共享，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。1.2乙方应在甲方提供的服务范围内，按照甲方的要求和相关法律法规，认真负责地开展各项工作。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲方继续委托乙方提供人力资源服务，乙方同意继续履行合同，双方可另行签订补充协议。三、服务费用3.1乙方提供的各项人力资源服务，甲方应支付相应的服务费用。具体费用根据双方协商确定的服务内容、服务范围和服务人数等因素确定。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用。付款方式如下：（1）合同生效后____个工作日内，甲方支付乙方服务费的____%；（2）乙方完成服务后，甲方应按照实际服务情况支付剩余的服务费用。四、服务质量和标准4.1乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，认真负责地开展各项工作，确保服务质量。4.2乙方应建立健全内部管理制度，规范服务流程，提高服务效率。4.3乙方应严格按照双方约定的服务内容和标准提供服务，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。五、保密条款5.1双方在履行本合同时，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方，除非得到甲方的书面同意。5.3双方在本合同签订后，应共同签署《保密协议》，作为本合同的附件。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为服务费的____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《保密协议》2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.付款凭证5.服务质量评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务，视为违约。2.乙方将甲方资料泄露给第三方，未经甲方书面同意，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供服务内容、服务范围等信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.保密信息：指合同双方在履行合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.服务质量：指乙方提供服务的内容、效果、效率等方面的综合评价。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务质量不达标：乙方应根据甲方提供的服务质量评估标准，及时改进服务，提高服务质量。2.付款延迟：甲方应按照约定的付款方式及时支付服务费用，如发生延迟，应支付违约金。3.服务范围变更：如甲方需变更服务范围，应与乙方协商一致，并签订补充协议。4.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密条款，如发生泄露，应承担违约责任，支付违约金。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，委托专业人力资源公司招聘人才。2.企业为提高