服装行业劳动合同

服装行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），具体工作任务和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成生产、销售、设计等各项工作，保证产品质量，提高工作效率。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），包括基本工资和奖金等。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。6.2乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，保密期限为____年。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，按照《劳动法》和甲方的规章制度执行。7.2甲方解除和终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方工作期间年度工资总额的____%。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.甲方规章制度10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护条件和劳动环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。3.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外，享有休息和休假的权利。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，按照公司规定办理；若系特殊情况，协商解决。2.乙方工作不达标：进行工作指导，提供培训机会，若仍不达标，根据公司规定采取相应措施。3.乙方泄露公司秘密：与乙方协商解决，若无效，依法采取措施，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间支付工资。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，若无效，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具有相关工作经验的专业人士，愿意加入甲方公司。3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同，确立劳动关系。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动