人社局劳动合同

人社局劳动合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的岗位职责为：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方有权提前续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方工资的支付方式为：按月支付。3.3乙方工资的支付时间为：每月____日前。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。4.2乙方的工作时间为：__________。第五条福利待遇5.1甲方为乙方提供____套工作服。5.2甲方为乙方提供____元的基本养老保险。5.3甲方为乙方提供____元的基本医疗保险。5.4甲方为乙方提供____元的基本失业保险。5.5甲方为乙方提供____元的基本工伤保险。5.6甲方为乙方提供____元的基本生育保险。5.7甲方为乙方提供____元的带薪年假。5.8甲方为乙方提供____元的节假日福利。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.4乙方应按时完成工作任务，不得拖延。6.5乙方应保持工作环境的整洁和卫生。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期限内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除和终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离开工作岗位；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.2在合同期限内，如甲方有下列情形之一，乙方有权解除和终止本合同：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未按照约定提供乙方福利待遇；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。第八条违约责任8.1如甲方未按照约定支付乙方工资或提供福利待遇，甲方应支付给乙方违约金，违约金为乙方工资的____%。8.2如乙方未按照约定履行工作职责，乙方应支付给甲方违约金，违约金为乙方工资的____%。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.工作岗位职责描述5.劳动报酬明细表6.社会保险缴纳证明7.甲方公司福利政策文件8.乙方签署的保密协议9.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未按时、足额支付乙方工资的行为。2.甲方未提供福利待遇：甲方未按合同约定提供乙方应享有的各项福利待遇。3.乙方未履行工作职责：乙方未按合同约定和工作要求履行职责的行为。4.乙方擅自离岗：乙方未经甲方同意，未提前通知即离开工作岗位。5.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密给第三方。6.甲方违反法律法规：甲方违反国家劳动法律法规，损害乙方权益的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因提供劳动而应得的劳动报酬。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.违约金：违反合同约定的一方按合同约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资的情况，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.福利待遇问题：如甲方未提供合同约定的福利待遇，乙方可以依据合同向甲方提出要求，必要时可通过法律途径维护自己的权益。3.工作职责不清：若岗位职责不明确，双方应通过协商确定具体职责，必要时可修改合同条款。4.保密协议违反：发现乙方泄露商业秘密，甲方可以依据保密协议追究乙方的违约责任，必要时通过法律途径维权。5.合同解除/终止：如需解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供正式工作合同。2.乙方在甲方公司从事具体岗