版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
的借调人员协议的模板(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。甲方:****乙方:****高校人员流淌中心丙方:****经协商,就****(以下简称甲方)借调****高校人员流淌中心(以下简称乙方)人员****(以下简称丙方)事宜达成如下协议:第一条借调期限:从****年****月****日起到****年****月****日止。为期****年。其次条借调期内各方责任:1.甲方:****负责对被借调人员的工作支配和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用****元/月,支付借调费****元/年,两项费用均按年度计算,合计****元/年。缴纳时间在每年度的第****个月缴纳。2.乙方:****负责保留丙方的全民编制。为便利管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再赐予办理。3.丙方:****应遵守国家法令法规,听从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。第三条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应马上回乙方单位工作,否则按旷工处理。第五条若甲方、丙方情愿延长借调时间,甲方、丙方应需提前****个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第六条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按****高校人员流淌中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,依据****高校人员流淌中心章程规定按旷工处理。第七条本协议一式****份,甲乙丙三方各执****份。甲方(盖章):****乙方(盖章):****高校丙方(签字):****负责人(签字):********高校人员流淌中心(盖章):****负责人(签字):********年**月**日****年**月**日****年**月**日的借调人员协议的模板(第二篇)【合同标题】借调人员协议模板【摘要】本文件是一份借调人员协议模板,通过明确双方权责,规范借调事宜,保障权益。本协议包含以下要素:借调人员基本信息、借调期限、工作内容、工资待遇、保密义务、违约责任等。本模板旨在提供简洁、清晰的合同范例,供参考使用。【合同正文】借调人员协议甲方:(单位名称)地址:联系人:联系电话:乙方:(借调单位名称)地址:联系人:联系电话:鉴于:1.甲方为借调人员的原始雇主,乙方需借调甲方管理的特定人员,以填补工作岗位空缺并提供专业技能支持。2.双方达成一致,签订本借调人员协议,明确双方权责,维护双方合法权益。一、借调人员基本信息1.姓名:2.性别:3.身份证号码:4.户籍地址:5.职位及专业技能:6.原雇佣单位名称:7.原雇佣单位联系方式:二、借调期限1.借调开始日期:2.借调结束日期:3.若借调期限需要延长,需提前书面通知对方并达成一致。三、工作内容1.乙方借调甲方人员的目的是为了:(详细描述借调目的和工作内容)2.甲方借调人员需认真履行工作职责,服从乙方安排和指导。四、工资待遇1.甲方继续支付借调人员工资、福利以及其他相关待遇,包括但不限于:a.基本工资b.奖金福利c.加班津贴d.年度调薪等2.具体工资待遇标准以甲方原雇佣单位规定为准。五、保密义务1.借调期间,借调人员需遵守乙方的保密制度,不得泄露与乙方工作相关的任何商业秘密或敏感信息。2.借调人员离开乙方后,仍需继续遵守保密义务,不得泄露任何乙方保密信息。六、违约责任1.若借调人员违反本协议规定,甲方有权采取合理的纪律处分,包括但不限于警告、停薪留职、辞退等措施。2.若乙方违反本协议规定,甲方有权向乙方主张违约责任。七、其他1.本协议涉及的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲方:乙方:日期:日期:的借调人员协议的模板(第三篇)以下是一份简洁的借调人员协议范本,您可以根据具体情况进行调整:[合同标题]借调人员协议模板[合同编号]序号:[编号][甲方信息]借调方(简称"甲方"):企业/机构名称:注册地:地址:法定代表人:联系电话:[乙方信息]被借调方(简称"乙方"):个人姓名/企业名称:注册地/地址:联系电话:[有效期限]本借调人员协议自________年__月__日起生效,至________年__月__日终止。[背景]甲方因________(具体原因)需要借调乙方,乙方同意借调到甲方工作,并受甲方指导管理。[借调职位及工作内容]1.甲方在借调期间,将指定乙方担任职位为________(具体职位),并给予乙方相应职责与权益。2.乙方在借调期间,将完成与指定职位相关的工作任务,并服从甲方的管理安排。[借调期间及薪资]1.本次借调期间为________年/月/日至________年/月/日。2.乙方在借调期间,享受甲方提供的工资待遇及相关福利待遇。[工作时间和地点]1.乙方在借调期间,按照甲方的工作时间要求,履行工作职责,正常上下班。2.工作地点为甲方所在地,若需要调动工作地点,双方需要提前达成共识。[机密与保密]1.乙方在借调期间,将遵守甲方的保密规定,并承诺对甲方的商业机密及知识产权进行保密。2.在借调期满或协议终止后,乙方应返还一切保密资料。[协议解除]1.如一方违反本协议约定,经另一方提出书面通知并在合理解决期限内未予以解决,则有权解除本协议。2.在本协议解除后,乙方应立即停止工作并归还甲方所有财产。[争议解决]双方因本协议的解释、履行或争议的发生,应友好协商解决;协商不成时,可向有管辖权的法院提起诉讼。[其他条款]1.本协议一经签署,即为双方共同遵守的法律文件,具有法律效力。2.如本协议内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 25750-2010可锁定气弹簧技术条件》专题研究报告
- 《GBT 21571-2008危险品 爆燃转爆轰试验方法》专题研究报告
- 《GBT 14689-2008技术制图 图纸幅面和格式》专题研究报告
- 《GB 4706.63-2008家用和类似用途电器的安全 商用电漂洗槽的特殊要求》专题研究报告
- 道路安全基础知识培训课件
- 2025年抽血室工作总结暨工作计划
- 2025-2026年湘教版九年级地理上册期末试题库(附含参考答案)
- 道路交通安全培训教案课件
- 2025-2026年苏教版八年级英语上册期末试题库(附含参考答案)
- 道德讲堂交通安全课件
- 医院检查、检验结果互认制度
- 2026年高考化学模拟试卷重点知识题型汇编-原电池与电解池的综合
- 2025青海省生态环保产业有限公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 科研伦理与学术规范 期末考试答案
- 4M变化点管理记录表
- Tickets-please《请买票》 赏析完整
- 《马克的怪病》课件
- 部编版八年级道德与法治上册《树立维护国家利益意识捍卫国家利益》教案及教学反思
- 基于单片机的智能家居控制系统设计
- 锅炉大件吊装方案
- 昆明医科大学第二附属医院进修医师申请表
评论
0/150
提交评论