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文档简介

论文(设计)任务书办学单位指导教师正高副高中级√ABCD√论文(设计)目的及成果要求研究仙乐健康公司目前的人力资源情况，从招聘流估等方面分析其现状，发现其中的不足之处并提出针对性(1)阅读研究。参考书籍、期刊以及网上阅览，对本课题相关理论知识进(2)确定论文结构。通过相关文献的搜集整理，从理论研究的角度分析仙乐健康公司员工招聘中存在的问题和原因，最后提出针对性(3)论文撰写。对仙乐健康公司员工招聘现状以及存在的问题具体分析，结合文献资料法和问卷调查法，并致力于提出在实施过程中存在的问题和相应论文(设计)提纲1绪论1.1研究背景1.2研究意义1.3国内外文献综述1.3.1国内研究综述1.3.2国外研究综述1.4研究方法及路线1.4.1研究方法1.4.2研究路线3.1仙乐健康公司介绍3.4.1招聘录用缺乏长远规划5.1制定科学合理的用人规戈划[2]王晨曦,张思嘉，黄雨萱.企业员工招聘中的"三重匹配性"[J].企业科技与[3]刘宇航,陈雨.中小企业员工招聘问题与对策初探[J].统计与管理，2020[4]杨星辰,赵宏伟，许文.G营养保健食品公司人员招聘中存在的问题及对策研究[J].中国管理信息化，2021,24(3):2[5]曾昊然,董晓凡.YT营养保健食品公司员工招聘问题改进研究[D].西安理工大学，2020[6]周梦琪，徐浩楠,郑雨.海天力公司员工网络招聘的研究[J].2020[7]翁建国,谢晴霞,唐诗涵.A营养保健食品企业人员招聘问题与对策研究[J].商场现代化，2021(14):3[8]潘瑞祥,宋宇航，邓嘉.关于新时期国有企业人才招聘及面试策略的具体分[9]彭婷婷,袁子轩.基于胜任力模型的仙乐健康员工招聘体系的构建[J].投资[10]沈佳佳，钟鑫磊,范梦.企业员工招聘存在的问题及对策分析一一以YG为例[J].2020.[11]汪阳洋，陆思琪，魏健康.营养保健食品企业员工招聘与管理存在的问题[12]何玉兰,朱君雅，倪浩探究对企业员工招聘与配置过程[J].2020[13]毛明杰，阎桂芳,余雨田.浅析企业在人员招聘中存在的问题及改进建议[J].中外企业家，2020(14):1[14]许晨光,曹萍萍，鲁浩.我国中小企业在人员招聘与配置上存在的问题与工作进度安排2022年5月16、17日论文开题动员2022年5月31日前学生选题，老师审题与下达任务书2022年7月30日前学生提交学位论文初稿本任务书于2022年5月30日发出，毕业论文(设计)应于20

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