人事劳动合同范本模板

人事劳动合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容。第二条劳动合同期限1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。3.乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受加班费。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。第七条休息休假1.乙方享有国家法定的休息休假权利。2.甲方根据国家规定和生产经营需要，安排乙方的工作时间和休息休假。第八条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致劳动合同解除的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方劳动规章制度10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并要求支付违约金。2.甲方未按照约定的工资待遇支付给乙方，乙方有权要求甲方支付工资和违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付违约金。4.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，应支付违约金。5.乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同，未支付违约金，构成违约。6.双方未履行协商解决劳动争议的义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。5.加班费：劳动者按照法定工作时间之外提供的工作所得到的额外报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的金钱。8.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求支付违约金。2.问题：甲方未按照约定的工资待遇支付给乙方。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付违约金。4.问题：乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：乙方应支付违约金。5.问题：乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：乙方构成违约，应支付违约金。6.问题：双方未履行协商解决劳动争议的义务。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动