药店店长承诺书合理用药指导

药店店长承诺书合理用药指导合同编号：__________鉴于甲方为一家合法经营的药品零售企业，致力于为消费者提供安全、有效的药品及相关服务；乙方自愿加入甲方，担任店长一职，为甲方提供管理和服务。为保证药品的合理、安全使用，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务和责任1.1乙方应熟悉并遵守国家有关药品管理法律法规，严格按照药品管理法规和甲方的管理制度进行经营活动。1.2乙方须具备专业的药品知识，对店内药品的适应症、用法用量、禁忌症、不良反应等有充分的了解，并能为消费者提供准确的用药指导。1.3乙方应认真履行店长职责，负责对店内员工进行药品知识和职业道德的培训，确保店内员工具备基本的药品知识和服务技能。1.4乙方须确保店内药品的质量和储存条件符合国家有关规定，防止药品过期、变质、损坏等情况发生。1.5乙方应积极向消费者宣传合理用药知识，引导消费者正确选择和使用药品，不得误导消费者。第二条甲方的义务和责任2.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供合法的经营场所和必要的经营条件。2.2甲方应对乙方进行药品管理知识和业务技能的培训，确保乙方具备专业的药品知识和经营管理能力。2.3甲方应定期对乙方进行考核，对乙方在药品经营活动中出现的违法行为，甲方有权依法予以处理。2.4甲方应按照约定向乙方支付工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第一条的约定，甲方有权要求乙方改正，并可以根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处罚。3.2甲方违反本合同第二条约定的，乙方有权要求甲方改正，并可以根据情节轻重要求甲方支付违约金、赔偿损失等。第四条其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.药品经营许可证3.药品从业人员资格证书4.药品储存条件检查报告5.合理用药指导培训资料6.药品管理法规及相关政策文件7.甲方管理制度及考核标准二、违约行为及认定：1.乙方违反国家药品管理法规和甲方管理制度，进行非法经营活动。2.乙方未按要求接受甲方培训，药品知识和经营管理能力不足。3.乙方未确保店内药品质量和储存条件符合规定，导致药品过期、变质、损坏。4.乙方误导消费者，提供不准确的用药指导。5.甲方未按约定向乙方支付工资和奖金，未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.药品：指用于预防、诊断、治疗疾病或改变生理功能的物质或组合物。2.药品管理法规：指国家制定的关于药品生产、经营、使用、监督等方面的法律、法规和规章。3.药品零售企业：指依法取得药品经营许可证，从事药品零售业务的企业。4.合理用药：指在医生指导下，根据患者的病情、体质、药物特点等合理选择和使用药品。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方缺乏专业知识和经验，无法提供准确的用药指导。解决办法：甲方加强对乙方的培训，定期进行考核，提高其专业素质。2.问题：店内药品质量无法得到保证。解决办法：乙方应加强对店内药品的检查和监管，确保药品质量和储存条件符合规定。3.问题：消费者对合理用药知识了解不足，容易被误导。解决办法：乙方积极开展合理用药宣传活动，提供正确的用药指导。4.问题：甲方未按约定支付工资和奖金，未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.药品零售企业与店长之间的劳动合同。2.药品零售企业对店长的管理和服务培训。