2024人力资源培训协议范本

2024人力资源培训协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（培训provider）：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要提高员工的专业技能和业务水平，乙方具备提供相应培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方员工培训事项达成如下协议：一、培训内容（1）专业技能培训课程：__________________（2）业务知识培训课程：__________________（3）其他培训课程：__________________1.2培训方式：__________________1.3培训时间：__________________1.4培训地点：__________________二、培训对象（1）部门：__________________（2）岗位：__________________（3）人员名单：__________________三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商一致，培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用。支付方式为：_____。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。4.2培训效果评估标准：__________________五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。甲方（用人单位）：__________________乙方（培训provider）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（培训provider）营业执照复印件

3.甲方（用人单位）授权代表委托书

4.乙方（培训provider）授权代表委托书

5.培训课程大纲

6.培训师资证明

7.培训场地证明

8.培训费用支付凭证

9.培训效果评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付培训费用，认定甲方违约。

2.乙方未按约定提供培训服务，认定乙方违约。

3.双方未按约定履行保密义务，认定双方违约。

4.双方未按约定解决争议，认定双方违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣员工的企业或组织。

2.培训provider：指具备提供培训服务资质和能力的法人或其他组织。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.培训效果评估：指对培训实施过程和结果进行评价，以确定培训目标的实现程度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方延迟支付培训费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付培训费用；必要时，乙方可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用；甲方也可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.问题：培训过程中发生意外事故。

解决办法：双方应立即启动应急预案，采取有效措施减少损失；涉及责任的，按法律规定和合同约定承担相应责任。五、所有应用场景：

1.企业为新入职员工提供岗前培训。