2024学校劳动合同书

2024学校劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。3.乙方在合同期内，因个人原因提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方在离职后仍需继续履行保密义务，保密期限为____年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____%。3.甲方未按照约定支付工资、福利等，乙方有权依法解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.保密协议

8.劳动合同解除/终止证明

9.劳动争议仲裁申请书

10.诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。

4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

6.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：

解决办法：书面通知乙方，要求其在规定时间内到岗或说明理由；必要时，依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充保密协议；必要时，依法索赔。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利：

解决办法：书面催告甲方支付；逾期不支付的，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.甲方未提供约定的工作条件和工作环境：

解决办法：书面催告甲方改正；逾期不改正的，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：

解决办法：书面催告甲方缴纳；逾期不缴纳的，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。

3.甲方因乙方违反劳动合同规定，解除劳动合同。

4.乙方提前解除劳动合同，向甲方提出书面申请。

5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方停止泄露并签订补充保密协议。