员工违纪劳动赔偿协议书范本

员工违纪劳动赔偿协议书范本合同编号：__________员工违纪劳动赔偿协议书范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），乙方在甲方处担任__________职位，因乙方违反甲方规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，就乙方违纪赔偿事项达成如下协议：一、乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失人民币__________元（大写：__________元整）。乙方同意在签署本协议之日起五个工作日内，向甲方一次性支付上述经济损失赔偿金。二、乙方违反甲方保密协议，导致甲方商业秘密泄露，给甲方造成经济损失人民币__________元（大写：__________元整）。乙方同意在签署本协议之日起五个工作日内，向甲方一次性支付上述经济损失赔偿金。三、乙方同意放弃要求甲方支付劳动合同解除或终止后的任何经济补偿、赔偿或其他类似性质的费用。四、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、本协议签订后，甲乙双方应继续遵守国家法律法规，认真履行各自的职责，共同维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方规章制度3.保密协议4.经济损失证明文件5.乙方身份证复印件6.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失。3.乙方在劳动合同解除或终止后要求甲方支付经济补偿、赔偿或其他类似性质的费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.规章制度：用人单位为规范员工行为，提高工作效率而制定的内部管理规则。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.经济损失：因违约行为导致的一方经济损失。7.经济补偿：用人单位根据国家法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不按时支付赔偿金：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付赔偿金及逾期支付的违约金。2.乙方拒绝签署本协议：甲方可以与乙方进行进一步沟通，说明违约行为的严重性和可能导致的后果，引导乙方签署协议。3.甲方未按照本协议支付赔偿金：乙方可以依法向人民法院提起诉讼，要求甲方支付赔偿金及逾期支付的违约金。五、所有应用场景：1.乙方违反甲方规章制度，需要支付经济损失赔偿。2.乙方违反保密