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文档简介

工会组织在企业安全文化建设中的地位与作用企业文化是企业进展的灵魂，平安文化是企业文化的重要组成部分，它是员工普遍认同并共同遵守的企业平安价值观,是推动企业平安进展的源动力，其内容包括平安思想文化、平安制度文化、平安物质文化、平安行为文化。加强企业平安文化建设对维护职工平安健康，促进企业和谐进展有着重大的现实意义。企业平安文化建设关系着企业的健康进展，涉及到职工的生命平安，工会作为维护职工利益和组织、教育职工的群众组织，其自身职能、优势和特点，打算了工会组织在企业平安文化建设中处于重要的地位，发挥着不行替代的作用。一、发挥群众优势，在平安思想文化建设中发挥宣扬引导作用平安思想文化建设，主要是平安氛围的营造，平安理念的确立，平安指导思想的形成，重点是在企业全员树立“平安第一”的理念，其核心是坚持“以人为本”，这是平安文化建设的基础，打算着企业生产经营决策和职工的行为。在平安思想文化建设中，发挥工会组织的群众优势，组织职工开展各种活动，营造平安生产的氛围，在活动中潜移默化使广阔职工思想得到感染，境界得以升华；通过宣扬教育，以不同的方式、不同的载体增加职工的平安意识，树立平安生产的理念，实现“要我平安”向“我要平安”的转变；通过与企业行政沟通，引导经营管理者正确处理平安与生产、平安与效益、平安与进展的关系，确立平安是企业进展的基础、平安就是效益的观点，始终把平安作为生产经营决策第一考虑因素。通过教育、引导，形成人人讲平安、到处为平安的良好氛围，使平安生产的理念深化人心。二、突出维护职能，在平安制度文化建设中发挥参加监督作用平安制度文化建设，主要是健全各种平安规章制度，确定先进合理的平安管理目标，设立科学有效的平安管理机制，构建奖惩分明的平安责任体系，保证规章制度能够落到实处的有效运行机制。平安制度文化是企业平安文化的重要组成部分，是企业平安生产的机制保障。在平安制度文化建设中，履行工会组织源头参加监督检查权，仔细搞好调查讨论，了解广阔职工的诉求，发挥桥梁纽带作用，乐观帮助企业行政建立健全各项规章制度，主要是建立和完善横向到边、纵向究竟的平安责任体系；分工明确、合力监管的平安监管体系；反应准时、保障有力的平安预防体系。同时发挥监督职能，将维护职工平安健康权益的主见体现在各项制度之中，保证企业所制订的各项规章制度及运行机制在程序上合规，内容上合法，理念上合情，执行上合理，既能体现企业平安进展意志，又要保证职工的各项权益得以维护，从而达到调动职工参加平安管理的乐观性的目的。通过职代会、平安生

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