企业安全目标管理制度范本

企业安全目标管理制度范本一、引言本制度旨在为公司安全生产目标管理提供规范化的指导，确保从高层到基层的安全生产目标得以明确、分解、实施与考核，从而实现自上而下的目标落实和自下而上的目标保障。二、适用范围本制度适用于公司内部所有安全生产目标的管理活动。三、职责分配3.1公司主要负责人承担制定年度安全生产目标的责任，并通过安委会会议进行批准。3.2分管安全负责人负责组织实施这些目标。3.3由公司主要负责人领导的考核领导小组负责评估安全生产目标的完成情况。四、规定内容4.1各部门需根据公司的安全生产方针和总体指标，提出各自的年度安全生产目标。4.2公司年度安全生产目标的完成情况，主要通过考核来体现。五、目标调整5.1年度安全生产目标的调整每年进行一次，需在管理评审会议上提出并说明理由，经主要负责人审批后备案。5.2除非特殊情况，原则上不允许在年度内对安全生产目标进行调整。六、目标的形成与分解6.1公司建立全面先进的安全目标体系，超越单一的事故伤亡指标。6.2各级管理人员需就安全目标提出书面意见。6.3安全环保部根据讨论结果和书面意见修订初步方案。6.4公司主要负责人审查安全指标的全面性和合理性。6.5安委会审批后，形成全公司的安全目标，并自上而下分解至各部门。6.6各部门结合实际情况，建立本部门的安全目标体系，并具体落实到每个岗位，责任到人。七、目标管理7.1目标实施由公司主要负责人牵头，按月检查各部门目标完成情况，并在安全生产例会上通报。7.2目标考核分为年终和月度考核，由公司主要负责人和安环部分别负责，考核结果需报主要负责人审批并兑现奖惩。八、附则本制度由安全环保部负责解释，自发布之日起生效。一、安全生产规章制度的内容1.1安全生产责任制是基础，明确了各级负责人、职能部门、生产部门和岗位工人在安全生产中的职责和责任。1.2安全操作规程规定了生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时的安全规则。1.3基本的安全管理制度包括职工安全守则、事故管理制度、危险作业审批制度等，为安全生产提供行为准则。二、安全生产规章制度的制定2.1制定安全制度时需注意政策性，确保有章可循，衔接配套，科学合理，切实可行，简明扼要，清晰具体。三、安全生产规章制度的实施3.1通过教育提高执行自觉性，检查督促严格执行，违章必究，奖惩结合，确保制度得到有效执行。第一章总则安全生产是公司发展的重要方针，必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高员工的安全意识，落实各项安全管理措施，确保生产经营秩序的正常进行。第二章安全生产组织架构一、安全生产领导小组负责人职责1.1负责贯彻国家安全生产法律法规，对公司安全生产负全面领导责任。1.2建立安全生产管理机构和人员。1.3改善劳动条件，消除事故隐患，确保生产经营符合安全技术标准。1.4负责重伤、死亡事故的调查、分析和处理，落实整改措施。1.5组织制定安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责2.1制定并落实本部门的安全生产管理实施细则。2.2确定兼职安全员、消防员人选。2.3开展安全生产宣传教育活动。2.4协助和参与职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。2.5定期汇报本部门的安全生产情况。2.6检查安全生产措施执行情况，提出整改意见和防范措施。三、安全员岗位职责3.1负责相应区域的安全管理和宣传工作。3.2巡查安全生产情况，检查维护生产设备、消防器材、电路，纠正安全隐患。3.3定期汇报安全生产情况。四、义务消防员岗位职责4.1负责具体区域的安全生产工作。4.2参与消防演习，掌握基本消防技能。4.3定期检查公司安全生产，制止安全隐患，汇报安全员。4.4协助处理事故现场。五、员工的安全生产职责5.1积极参加安全学习活动，增强安全意识。5.2遵守操作规程和公司规章制度。5.3正确使用劳动保护用品。5.4及时反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议第五章安全培训5.1全体员工必须接受相关的安全培训教育。5.2特种作业人员必须接受专业安全知识培训，确保有资格上岗。第六章安全生产检查6.1公司建立安全生产检查制度，包括生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。第七章生产场所及设备安全措施7.1公司提供符合要求的劳动条件和生产场所，设置安全警示标志，确保生产经营场所安全。7.2生产设备及其安全设施需符合安全要求，进行正常维护保养和定期检修。第八章职工安全卫生保护措施8.1公司建立符合国家规定的工作时间和休假