劳动者解除劳动关系合同合集

劳动者解除劳动关系合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。鉴于甲方由于场地租赁合同到期，必需撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于*年***月***日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：1、甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订劳动合同双倍工资元，乙方同意接受元，放弃元。2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成元，应当在甲方正常发放工资时，根据公司规定打入乙方账户。3、甲方应当为乙方交纳的保险，根据国家法律规定予以补交。4、甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款元，同时打入乙方的工资账户。5、对于乙方工作过程中延时加班费元，双休日加班费元，法定休息日加班费元，以上共计元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。6、对于甲方应当支付未支付的销售提成元，迟到、早退罚款元、盘点扣款元、严峻违反企业规章制度的惩罚元，双方均无异议，不再追究或同意放弃。7、本协议第1、5、6、项费用，甲方共计应当向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。在本协议签订时，甲方将该费用支付给乙方。8、本协议第2、4、项费用，甲方根据公司规定支付时，需全额支付乙方。9、本协议签订后，双方劳动合同予以解除，在结清上述费用后，双方关于劳动关系的全部费用予以结清，均互不追究。甲方：*****乙方：*********年***月***日***年***月***日劳动者解除劳动关系合同(第二篇)合同标题：劳动者解除劳动关系合同摘要：本合同为劳动者解除劳动关系事宜而订立，根据相关法律法规及双方自愿原则，经双方协商一致，特制定如下条款：正文：劳动者解除劳动关系合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主单位地址]电话：[雇主单位电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[劳动者联系地址]电话：[劳动者电话]鉴于：1.甲方与乙方于[日期]签订了劳动合同，约定了双方的权利义务；2.乙方请求解除劳动关系，经甲方同意，双方达成一致并自愿解除劳动关系。一、解除原因1.乙方请求解除劳动关系的原因是：[简明扼要地描述乙方提出解除的原因]。2.甲方经核实乙方的解除请求，同意解除乙方的劳动关系。二、协商解除1.乙方与甲方协商一致，决定解除劳动关系，互不追究法律责任。2.乙方自愿提出解除请求，并清楚理解解除后可能产生的后果。三、解除及支付1.双方自解除劳动关系之日起，乙方不再履行劳动合同约定的工作职责，且甲方不再支付工资和其他福利待遇。2.甲方应当按照国家法律法规和双方劳动合同的约定支付乙方解雇赔偿金，具体数额为：[解雇赔偿金数额]。3.解除劳动关系后，双方应及时结清劳动合同履行期间的其他款项（如加班费、年假补偿等）。4.乙方应当将带走个人物品和财产，并于解除劳动关系之日起[天数]内将单位财物交还给甲方。四、解除劳动关系证明1.甲方应配合乙方在解除劳动关系后的[天数]内办理劳动关系解除证明，以便乙方参与其他劳动关系（如再就业等）。2.解除劳动关系证明应包括乙方的基本信息、解除劳动关系的原因和日期等。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字之日起生效。3.本协议的有效性、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方（雇主单位）:乙方（劳动者）:签字：签字：日期：日期：劳动者解除劳动关系合同(第三篇)劳动者解除劳动关系合同合同编号：[编号]本合同由下列就业单位（以下称为“雇主”）与下列劳动者（以下称为“劳动者”）于[日期]签订：雇主信息：名称：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主电话]劳动者信息：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者电话]根据劳动法和相关法律法规的规定，双方经过友好协商，并自愿达成以下解除劳动关系的协议：一、解除劳动关系的原因根据[具体解除原因，例如劳动合同到期、双方协商一致等]，雇主与劳动者协商解除劳动关系。二、解除劳动关系的日期双方一致同意于[日期]解除劳动关系。三、离职手续办理1.劳动者应提交以下离职文件或完成以下手续：-交接班表；-归还公司财务或财产；-归还公司证件、设备、资料等；-其他劳动合同或公司规定的必要手续。2.雇主应按照劳动法和公司规定的流程办理相关离职手续。四、权利义务1.本合同解除后，雇主将支付劳动者的工资及其他劳动报酬（如有），并结清所有未领取的工资。2.劳动者应积极参与离职手续的办理，如实、准确地提供离职所需的信息及相关文件。3.双方在解除劳动关系后，不得再以任何形式进行相关工作，除非另有书面协议。五、保密义务劳动者在解除劳动关系后，应对雇主的商业机密、公司机密和商业秘密等保密信息进行保密，不得擅自泄露或利用。六、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。对于因本合同解除引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，并接受仲裁结果。七、其他事项未尽事宜按照国家有关法律、法规的规定执行。八、合同生效方式本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，自双方签字盖章之日起生效。雇主：