2024幼儿园教师临时聘用合同书

2024幼儿园教师临时聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方以临时聘用形式到甲方所辖幼儿园担任教师，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同书，共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园的教师，负责教育教学工作，包括但不限于备课、上课、辅导、批改作业、组织课外活动等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方分配的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方临时聘用期间的工资待遇为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2乙方临时聘用期间的奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.2在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.国家法定节假日规定

8.社会保险政策

9.保密协议

10.合同解除和终止通知书模板二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职

2.乙方泄露或利用甲方保密信息，造成甲方损失

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，造成乙方损失

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，造成乙方损失

6.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件，影响乙方工作三、法律名词及解释：

1.临时聘用：指乙方在甲方幼儿园担任教师，双方未建立长期劳动关系的行为。

2.经济补偿：指在合同解除或终止时，甲方按照法律规定和合同约定支付给乙方的补偿。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在任职期间及离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前通知对方，并根据合同约定支付违约金或经济补偿。

2.乙方泄露或利用甲方保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等：乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险部门投诉。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇：乙方有权要求甲方支付相应的休假工资，并向劳动监察部门投诉。

6.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件：乙方有权要求甲方改善，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供临时聘用机会，乙方需要一份明确的合同来规范双方权利和义务。

2.乙方希望确保自己的劳动报酬和工作条件得到保障。