新时代的劳动者

新时代的劳动者幸福在哪里不在绿荫下，不在温室里，而在辛勤的工作中，辛苦一、劳动与就业劳动，财富之源一、劳动与就业

1.劳动：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用（一）劳动以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻!

2.劳动的意义劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉（1）对个人而言（2）对国家而言一、劳动与就业一、劳动与就业不同时代的劳动者身上体现了哪些共同特征？一、劳动与就业无论时代如何变迁，永远不变的是劳动者所体现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大精神！劳动光荣尊重劳动尊重人才尊重知识尊重创造新时代的劳动者这是新时代劳动者应有的价值取向，也是促使经济繁荣社会发展的精神动力。就业，民生之本一、劳动与就业一、劳动与就业工作是人们生活的核心,不仅是因为世界上很多人依靠工作而生存,它还是人们融入社会、实现自我以及为后代带来希望的手段。这使得工作成为社会和政治稳定的一个关键因素。——全球就业论坛就业的意义?一、劳动与就业（二）就业就业是取得劳动报酬，获得生活来源的谋生手段，并且使社会劳动力能够不断再生产；有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。就业创造社会财富，从根本上解决人民的生活保障问题；有利于提高人民生活水平，安居乐业，有利于实现国家繁荣，社会长治久安。（1）对个人而言（2）对国家而言1.就业的意义一、劳动与就业我国的就业

形势严峻！一、劳动与就业2011年将有660万大学生毕业，再加上中专、技校等毕业生，以及未考取大学的高中毕业生需要寻找工作，按人力资源与社会保障部的说法，城镇新增求职劳动力将达到1400万。如果加上下岗再就业和农村外出劳动力，则2011年城镇劳动力供给量达到3200万，这一数字已明显说明劳动力供大于求。材料一人口多、劳动力总量大一、劳动与就业材料二我国技术工人的技术构成我国技术工人的文化构成初级工：60%初中级以下：68%中级工：35%高中、技校：29.4%高级工：5%大专及以上：2.6%劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构,采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善这样的现实，还有不少人对就业政策不知或略知。社会上存在虚假招聘信息，大学生就业服务体系还处于初级阶段，缺乏全国统一的就业信息发布渠道等。一、劳动与就业材料三劳动力市场不完善一、劳动与就业（二）就业2.我国的就业形势（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。靠自己靠政府严峻！一、劳动与就业靠自己劳动者个人既要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，也应树立正确的就业择业观念，积极就业靠政府党和政府根本方法：发展经济实施积极的就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构新时代的劳动者这是新时代劳动者应有的价值取向，也是促使经济繁荣社会发展的精神动力。这是新时代劳动者面对严峻就业形势应有的积极态度，也是促使社会和谐发展的客观要求。一、劳动与就业技能，择业之基一、劳动与就业50-90年代就业观演变

50年代：被动，一味地听从安排。“等、靠、要”思想严重，没有工作了，往往怨天尤人，或者找单位领导，围攻政府，甚至“有死的念头”；

60年代：想稳定，但不敢稳定。受父辈影响很大，更加珍惜自己来之不易的稳定工作，但又接受了一些教育，甚至高等教育，多被分配一些“好活”，比较满足现状，也有少数“不安分”的人，走入市场，或成功，或失败，沉浮商海；

70年代：独立意识渐强有思想和行动准备。在变革时代中成长，懂得机遇和努力重要，有较高知识层次、创新能力，开始强调个人价值，有自己的想法、独立愿望强烈，敢于冒险的行动也很多；

80年代：个性增强，工作地域概念弱，随机性大。在竞争中长大，知道怎样在竞争中生存，但因工作压力大，带有“先就业、后择业”的想法，报有“干得开心就干，不开心就走”的态度，工作更换频率很高；

90年代：崇尚个性，自主，独立，却又不失自信。很早感受到就业压力，所以入学就给自己定任务，锻炼自己，让自己尽快适应社会氛围，增大了未来就业成功几率。一、劳动与就业一、劳动与就业

50年代：被动，一味地听从安排。

60年代：想稳定，但不敢稳定。

70年代：独立意识渐强有思想和行动准备。

80年代：个性增强，工作地域概念弱，随机性大。

90年代：崇尚个性，自主，独立，却又不失自信。面对严峻的就业形势，有人说还是以前由国家分配保证人人就业好，你愿意回到过去吗？为什么？一、劳动与就业树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观不再等、靠、要行行出状元提高素质和技能灵活、多渠道就业树立正确的就业择业观新时代的劳动者这是新时代劳动者应有的价值取向，也是促使经济繁荣社会发展的精神动力。这是新时代劳动者面对严峻就业形势应有的积极态度，也是促使社会和谐发展的客观要求。这是新时代劳动者应有的职业抱负，也是新时代劳动者的职业要求。法律，维权之剑二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权利二、依法维护劳动者权利①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③享有休息、休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利⑤接受职业技能培训的权利⑥享受社会保险和福利的权利⑦提请劳动争议处理的权利⑧法律规定的其他权利

劳动者权利①小李母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假，侵害了小李

；②小李工作的工厂既有刺耳噪音，又有刺眼电焊强光，工人向厂长要求发放劳动安全防护用品，改善劳动条件，厂长拒绝，侵害了工人

；③单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小李不在其中，侵害了这部分人

。休息、休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和福利的权利二、依法维护劳动者权利申请仲裁投诉申请调解协商劳动者与单位协商化解工会、劳动监察机构企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会向人民法院起诉其他：信访、媒体曝光……维权途径：以合法手段、法定程序维护权益权利意识法律意识