劳动合同官方范本合集

劳动合同（官方范本）(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：住所：身份证号码：****法定代表人：家庭住址：依据《XX劳动法》、《XX劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第（）种形式确定本合同期限：1、固定期限：自（）***年（）月（）日起至（）***年（）月（）日止。2、无固定期限：自（）***年（）月（）日起至法定的终止条件消失时止。3、以完成肯定的工作（任务）为期限：自（）***年（）月（）日至工作（任务）完成时即行终止。并为工作任务完成的标志。双方商定的试用期自（）***年（）月（）日起至（）***年（）月（）日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要，接受甲方支配岗位(工种)工作。工作地点：（）。三、工作时间和休息、休假第三条甲方支配乙方执行（）工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位支配的各项休息、休假的权利。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方应根据国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱护。第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第九条双方确定乙方实行以下第（）种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为（）元，其中试用期间工资为（）元。2、实行计件工资制。计件单价为（）元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第十条甲方应以法定货币形式于每月（）日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资I50%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育(产)假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家和省、市有关规定执行。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇根据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不连续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。八、劳动合同的变更第十七条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同。第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。其次十二条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。其次十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济状况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。其次十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力量的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十六条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动爱护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。十、劳动合同的终止其次十七条有下列状况之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被人民法院依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方打算提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任其次十八条甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下商定：其次十九条甲方实行了保密措施爱护的商业隐秘，乙方负有保密义务；有竞业限制条款商定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方肯定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。双方商定：十二、劳动争议处理第三十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他商定事项第三十一条经甲乙双方协商全都，甲方依据工作需要和乙方工作力量状况，可以调整乙方工作岗位和工作地点的商定事项：第三十二条甲乙双方协商全都商定的其他事项：十四、附则第三十三条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特殊商定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不全都的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：******（公章）乙方：*****法定代表人：或托付代理人：签订日期：*******年月日签订日期：*******年月日劳动合同官方范本(第二篇)劳动合同甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点1.乙方将按照甲方的安排，负责完成工作职责，并遵守甲方的相关规章制度。2.工作地点为甲方所在地址。二、工作时间1.乙方每周工作时间为__小时，具体工作安排由甲方提前通知。2.如乙方需要加班工作，双方应提前协商并签订相关协议。三、薪酬待遇1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并通过银行账户发放。2.乙方的薪酬以月为计算周期，于每月__日发放。四、工作保障1.甲方应为乙方购买劳动保险、社会保险等，保障乙方的合法权益。2.如乙方因工作原因受到意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如违反规定，将按照相关法律法规进行处理。2.乙方不得盗窃、损毁甲方财产，如有违反，将承担相应的法律责任。六、合同解除1.本合同有效期为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲、乙双方解除合同，应提前__个月提出书面通知，经协商一致解除。七、其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充并签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：乙方（签名）：日期：摘要：本劳动合同是甲方与乙方之间就工作内容、薪酬待遇、工作保障、劳动纪律等方面达成的协议。合同有效期为__年，双方应在合同解除前提前__个月提出解除通知。如有未尽事宜，可由双方协商补充相关协议。劳动合同官方范本(第三篇)劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方具备相关的技能和经验，乙方同意成为甲方的雇员，并在双方达成一致的基础上签订以下劳动合同：第一条工作职责1.1乙方将根据甲方的安排和要求，负责履行与岗位相关的工作职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度和内部管理规定，并保守甲方的商业秘密。第二条合同期限2.1本合同的有效期为[合同起始日期]至[合同终止日期]。2.2若任何一方希望终止本合同，请提前[提前终止天数]天书面通知对方。第三条试用期3.1乙方将依照甲方规定的试用期工作，并接受甲方的工作安排和考核。3.2试用期为[试用期起始时间]至[试用期终止时间]，期间任何一方均可解除合同。第四条工资和福利4.1甲方将按照国家有关规定以及双方协商一致的标准支付乙方工资。4.2乙方将享受甲方提供的相关福利，具体内容将根据公司政策确定。第五条工作时间与休假5.1乙方将按照甲方的要求，履行相应的工作时间安排。5.2乙方享有法定的带薪年假和其他合法的休假权利，具体安排双方可协商确定。第六条保密责任6.1乙方在服务期间和合同终止后仍须对甲方的商业秘密保密，并采取适当的措施防止泄露。6.2乙方知悉甲方商业秘密或保有甲方的商业秘密时，不得以任何